「天津宜家面试」面试题_面试经验

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全部面经999+面试体验

最近更新时间：2024-04-26 13:00:00

全部面经55

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匿名用户

面试了职位：平面设计师 - 上海

感觉靠谱

宜家设计面试见闻。

首先是交简历和HR沟通面试，之后是短信提醒团体面试，进行自我介绍，还有小组分组介绍产品，下午进行设计实践，回去后是心理测试。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售经理 - 上海

未通过

国际化大企业，有些难度，基础好的同学可以一试。

1、分组面试：自我介绍。情景演练； 2、各组人员分配组内角色。进行小组面试； 3、英语面试我只到了第3面，英语不好没办法。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：给出一系列物品，假设在荒岛上需要求生。只能带一件物品。让面试者选择。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：供应链管理专员 - 上海

未通过

温吞水的面试，年龄大就不要去了。

面试前电话沟通了很长时间，兴冲冲的去面试，人事只是拿着简历又问了一遍，明显不想要年龄大的人，那为什么要我去面试？面试流程要三轮，时间持续一个月，效率太低，唯一好处就是通过邮件告知面试结果。

2轮面试：电话面试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：你的优势是什么。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 上海

感觉靠谱

传说中的宜家电话一面

开始介绍宜家的理念和规模，之后对简历上的内容提问，HR应该有自己的一套获取信息的方式，所以没问特别多，总体感觉还可以

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售年轻继任者方向 - 上海

未通过

小组面试题目有更新，难以提前准备。

一面是视频面试，和HR简单聊了聊，整体氛围轻松愉快。二面是现场小组面试。有两个主要环节：一是英语自我介绍，二是分组去商场里某个区域转，找出最好卖的商品模拟推销给面试官，然后找出这个区域（产品和陈列都行）的优缺点各两个，小组讨论后派代表presentation，然后面试官再分别提问，小组成员补充。总的来说，宜家面试没有其他企业那种“被审视”的感觉，挺好的。

2轮面试：视频面试、群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售主管 - 上海

感觉靠谱

面试严谨正规。

面试会有HR和line manager在场。前期HR会电话跟你沟通具体的JD，约面试时间，对你做简答的了解。面试时主要是line manager提问，关于你的职业选择动机、个人性格、职业规划会做深入的了解。面试管理岗位，还会对你的领导力着重关注。面试过程很严谨，不会给你情绪上的信息反馈，问题环环相扣，对感兴趣或者疑惑点会反复提问。

2轮面试：部门主管面试、电话面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：仓储管理 - 上海

感觉没戏

英文要好，全程英文电话面试。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：团队经理 - 上海

未通过

宜家员工面试，很奇怪。