巴士管家面试经验

技术面不谈了，实际工资就招聘信息上的8折吧，2年经验南京随便。只要技术不是太烂怎么也9k以上，公司很小气不建议来，浪费时间。

简单记录下面试过程填表，移动端负责人面试，面试过程40分钟，以交流的形式面试，总体难度适中最后hr面，主要交待公司状况可能面试的人太多了，等了40分钟才开始面试，实际是同程旅游旗下的公司，但是hr反复强调福利好并且压价

三轮 1轮 HR加 产品总监面2轮 部门Boss面3轮 HR薪资确认讲了过往项目经历，感觉发挥一般，但最终通过

面试挺简单的，都是一些平时学过的日常用到的知识，还有一些基础知识。没有准备充足，还是多学习多研究多留意吧，学无止境。

首页是移动端负责人第一轮， 问的问题主要还是围绕自己做过的项目，遇到的难点问题，如何解决的？要的是项目经验。 其他就是一些细致的问题，List的实现有哪些方式和区别；是否熟悉一些开源框架，一些实现的原理；还有多线程的安全问题；其他就是一些场景问题。 然后是技术总监第二轮，平易近人，很不错， 还是先问了之前项目上的事情，对于其他方向的学习程度，可能就是在考察知识的广度了，聊了时间还是比较长的，也很愉快。 最后是hr，就是简单说说自己的工作经历了。

感觉不缺人，直接问，问了很多底层源码的东西，挺难的，问了一个多小时。