广东爵斯建设有限公司面试经验

简单的腾讯会议，技术面试。感觉是冲kpi随便问了几个技术问题和过往的工作经验，维持不到十分钟就问有什么想问的了。发了面试链接后，问hr一些问题也是已读不回直接岗位停止招聘，无了个大语。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

不推荐。HR连最基础的知识都不具备问东问西 却一直问不到点子上前台看起来很没有礼貌，面试官也麻麻地不专业总体都很一般

因为之前刚毕业不久，所以面试首先做题，通过后技术部门负责面试的领导会对简历的项目经验进行提问，主要是看看对所做项目的理解和细节方面的实现，通过后人力的人员会做一个相关的调查提问，应该算是背景调查之类的，之后等录用通知。

办公环境杂乱，每个工位都堆了很多箱子货物，主管面试的，只面试了十分钟左右，用英语介绍自己，问是否了解企业的经营范围，主管坦白说虽然是双休，工作需要周六仍需在家办公，在ERP上录入信息。面试后主管说考虑考虑，我也明白后续结果。

两个人面试，一个人事，一个技术经理，一开始问先用英文自我介绍一下，问怎么理解"物联网"这个词，或者怎么理解"互联网+"，我说了互联网+农业，然后他问采集的温室温度数据通过什么传送给后台，比如串口什么的。然后问了不了解海外技术支持这个职位具体干什么，后面是根据简历提问题，包括一些比赛，实习经历的技术方面的问题，从中学到什么。 他看我计算机网络成绩不错就问了一些计算机网络的问题，OIS七层模型有哪些(物理层，数据链路层，网络层，传输层，表示层，会话层，应用层)，TFTP工作在哪一层(网络层)，最后一个问题忘了，我没答出来。人事就问一些期望薪资，三年后的自己是什么样子的，怎么看待加班。总体感觉良好，面试官也不会刁难，现在等通知，过不过就看命了。