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匿名用户
面试了职位：战略发展高级经理 - 北京
未通过
面试不顺利。
部门负责人一脸傲娇，明显表露出对简历不满意。请问之前没有对简历进行过筛选吗？白白浪费应聘者的时间和金钱，还想方设法套取对自己公司有利的信息，试问清华的德去哪儿了？
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：出纳员 - 北京
未通过
国企出纳岗位招聘面试。
只参加了一次面试 人力的 问了之前的工作经历 谈了谈对出纳岗位工作内容的理解，自己未来的发展方向，为何要来面试这个职位，对公司的了解 说了一下公司情况，福利待遇等等。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：选址开发 - 北京
感觉靠谱
面试过程较随意 需要先填写详细个人信息
上来就是填一张表 感觉要把你家底儿都挖出来那种 然后就是简单的互相介绍一下 面试的HR感觉是个新人 不想一般见到的HR老手会给人很大的压迫感 询问了我之前的工作经历 薪酬 成绩 以及职业规划等 然后也介绍了我应聘岗位的工作内容和编制等等 总体来说中规中矩吧
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：你对自己的职业规划是怎样的
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：技术转移高级经理 - 北京
确定通过
公司挺好的，偏控股型的公司
先是HR问经历，然后是部门领导面试，再是集团领导面试，最后通过集团的人力资源渠道走程序，做技术转移的公司，比较新。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术转移经理 - 北京
确定通过
3轮面试，最终过了，不是特别难
第一轮就是简单接触看愿望；第二轮是主管领导和分管大领导一起见面，也就是谈谈过往经历之类的；第三轮是人力总监、主管领导、副总裁一起面，谈谈心路历程之类的。
3轮面试：部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：说出中国五个著名的投资机构。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：宣传主管 - 北京
未通过
个人自我介绍，为什么...
个人自我介绍，为什么应聘，对宣传工作的理解，对工作的打算，期望薪水等
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：同上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：资产管理经理 - 北京
感觉靠谱
一次非常不错的面试经历。
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
清华控股有限公司

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1、java的基础数据类型；?2、java集合类的使用情况；?3、创建线程的几种方式；?4、socket使用情况及框架介绍（他们的停车项目中会用到）；?5、http的请求类型以及区别；?6、session与cookie的区别与使用；?7、jdbc连接数据库的步骤；?8、prepareStatement与Statement的区别?9、分组语句的使用；?10、索引使用以及数据库的调优；?11、左连接、右连接、inner join的区别；?12、select count(*) count(1) count(column)的区别；?13、Spring的特征；?14、Spring事务的传播方式；?15、Struts2与Spring MVC的区别及各自使用分析；?16、Spring定时器的了解及使用；?17、图片存储；
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