无锡华晨宝马面试经验

宣讲时候说面试就两轮，结果到公司后线笔试测评，然后无领导小组讨论，然后一轮二轮，一轮很好过，就是一些基本问题，个人情况，为啥来，一级对公司职位看法等常规问题。二轮要精心准备吧，有一些专业性问题。

面试操作工。两班倒。车间禁止带手机，喝饮料。工作是制作汽车零部件。面试有考试。工作有评比。

比较简单，先是自我介绍，然后问了一下主要项目经历，个人觉得最好的项目是哪个，后面再简单的谈了一下比较细致的问题，包括零件问题，细节处理，领导面试可能还会顺便聊一下行业动态之类的大话题。气氛很好，没有什么压力。

直接在邮箱里看到了一个邀请面试的邮件，之前HR没有任何沟通，确定了之后，根据邮件添加微信联系，还是无沟通，直接回复按约定时间面试，感觉他们在大撒网。 重点来了，HR上来一句话，自我介绍。介绍完了，您不合适。我想请问一下，如果您的招聘有硬性条件，而简历上刚好无体现，请问您不需要提前沟通的吗？加的微信是干嘛的？是你对HR的工作理解有误，还是您时间太多闲的？既然面试，您镜头前漏个半脸是几个意思？是在暗示您见不得人，或者说面试就进行一半吗？

秋招面的睿驰，问了一些项目问题和一些视觉方面的问题和概念，技术面领导是懂技术的

面试先自我介绍，然后询问相关工作经历，办公室人员还可以，如果是车间不建议进，工作相当累，不轮岗休息时间也不多，发展空间不大！