赣州华晨宝马面试经验

一定问清楚 解答不清楚 号称副总 推荐岗位不清晰 不守时

卡斯马汽车系统(上海)有限公司面试过程轻松，HR专员很nice很专业，问了在校经验和英语情况（虽然工作中几乎用不到什么英语），应届生一般毕业前都会实习几个月，然后毕业签正式合同工作。

还有 、 不宜说自己没有失败的经历。2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、 所谈经历的结果应是失败的。5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工这种的我也看过我只要具体事例,技术方面容易引用的还可以加分.谢谢!

比较简单，先是自我介绍，然后问了一下主要项目经历，个人觉得最好的项目是哪个，后面再简单的谈了一下比较细致的问题，包括零件问题，细节处理，领导面试可能还会顺便聊一下行业动态之类的大话题。气氛很好，没有什么压力。

对工业工程的了解，做了那些项目问是否结受出国外派，不接受没戏

宣讲时候说面试就两轮，结果到公司后线笔试测评，然后无领导小组讨论，然后一轮二轮，一轮很好过，就是一些基本问题，个人情况，为啥来，一级对公司职位看法等常规问题。二轮要精心准备吧，有一些专业性问题。

主要是询问跟测试有关的问题，会问有没有相关项目及实习经历，会根据简历中的项目深挖细节

直接在邮箱里看到了一个邀请面试的邮件，之前HR没有任何沟通，确定了之后，根据邮件添加微信联系，还是无沟通，直接回复按约定时间面试，感觉他们在大撒网。 重点来了，HR上来一句话，自我介绍。介绍完了，您不合适。我想请问一下，如果您的招聘有硬性条件，而简历上刚好无体现，请问您不需要提前沟通的吗？加的微信是干嘛的？是你对HR的工作理解有误，还是您时间太多闲的？既然面试，您镜头前漏个半脸是几个意思？是在暗示您见不得人，或者说面试就进行一半吗？

没投简历，他们在网上找到电话邀请面试，请假过去的，就填了个2分钟的表，说领导在开会没时间面试，说有用人需求时再联系，那让我过去干嘛？陪他们玩呢？觉得就是他们人资为了凑当天的来访人员数量，碰到这种公司小心点吧，实在浪费时间。

吉利组组长面试，然后部长复试，人事打电话通知结果，短信通知报道信息。面试内容基本毫无难度，丝毫不体现专业知识和专业能力。