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匿名用户
面试了职位:项目助理 - 深圳
确定通过
贝尔高林面试项目助理
我是参加了两轮面试,第一轮是HR跟我面谈,先进行自我介绍,然后讲述作品集,接着HR会问一些基础常规问题,这个环节主要是沟通能力、表达的一个展现;然后会有一个限定时间的机试,到时间考试结束,这是第一轮的流程,结束后就离开了; 第一轮结束后第二天通知第二轮面试,第二轮面试对象是项目组总监及经理,讲述作品集,谈一下之前的工作内容,基本就是聊聊天,然后回去等通知。其实感觉面试过程比较轻松,作品集和考试成果会体现专业能力,HR会在谈话中观察面试者的沟通能力和对工作的态度,因为BCI深圳公司是以管理及设计协助为主,所以面谈中会关注沟通能力。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:景观设计 - 深圳
确定通过
贝尔高林深圳公司设计助理面试经验
首先是投了简历人事,然后给我打电话约我去面试,面试过程是上机做SU模型测试。测试大概是上午10点半到中午吧,我当时有点超时做到下午快两点。当时做了模型,然后导图,然后简单排版加一点文字之类的。回去后等通知,差不多三四天后通知第二轮面试,去面试的是深圳这边的人事和一个项目经理,香港那边的一个总监和项目秘书(香港那边的面试是视频面试),问了我一些工作经历和比较擅长做什么之类的。聊了大概半个多小时,最后问我能不能加班,我说偶尔需要加班没事,他们微笑了哈哈哈哈,然后面完回去了。 差不多等了一个星期左右打电话告诉我要我去上班,工资一般水平,但是补贴多,加班既有很多的补贴,周末的话又有钱又可以调休,说实话这一点已经很棒了。因为外面很多设计公司不仅没加班费,还几乎不可以调休之类的。然后我就去上班了,遇到了一个特别好的领导,至今我都对他特别感激,真的人超好!
6轮面试:HR面试、电话面试、笔试、总监/老板面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如果公司给了你一个对于你来说难度很大的工作,你有可能做不好,你会怎样处理?
2 年前 发布
2
看准59838
面试了职位:园林/景观设计 - 深圳
感觉没戏
园林/景观设计面试一般,共2轮面试
常规面试问题,问题记不住了
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-08-17 发布
M7星云雨伞催收员
面试了职位:前台 - 深圳
感觉没戏
面试:前台。感觉一般没有很刁难,难度大概中等水平,应该是没过。
电话面试,会问你一些基本问题,家庭信息后期才会向你了解这个职位基本上没难度,好好准备,主要看是否会人际交往,性格上要乐观向上
3轮面试:电话面试、视频面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-03-05 发布
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 深圳
感觉没戏
HR打电话。
HR打电话,然后邮件发送简历作品集,还有一道测试题。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
F
面试了职位:景观设计实习生-实习生 - 深圳
感觉靠谱
景观设计实习生-实习生面试一般,共2轮面试
加v视频面试,聊聊作品集的内容,等了3天再让我上传相关证件,成绩单,毕业证,四六级证书等,过了三天给我发offer
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
sxx
面试了职位:园林/景观设计 - 深圳
感觉没戏
园林/景观设计面试一般,共1轮面试
2022-08-18 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 深圳
感觉没戏
难度还好,就是自己没有准备好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:园林设计 - 深圳
感觉靠谱
双屏面试,三位面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助理景观设计师 - 深圳
确定通过
面试不是很难,但是工作内容会比较辛苦
2 年前 发布
1
公司对比
贝尔高林园林设计(深圳)有限公司

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匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 深圳
确定通过
面试:奥雅L&A三轮面试,三次自我介绍,看作品、看能力
需要三轮面试,人事面试后部门领导面,通过了总经理还要再面试,三轮面试,每次都要自我介绍,还要讲解自己的作品。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么从上一家辞职。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:平面设计师 - 深圳
确定通过
面试:深圳文科园林股份有限公司主要看作品,作品的效果决定你是否能进入公司
面试流程比较复杂,但是基本只要直属领导认可你,薪资在预算范围内就可以进入复试范围。对细节要求较高,这个可以注意下。面试过程比较好,领导nice,后来再经理部门领导到副总裁。总共经历了约5位不同的人面谈吧!总体感觉还可以,公司也还行。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:一天能完成的工作量。
2 年前 发布
用户417272
面试了职位:园林/景观设计 - 深圳
感觉靠谱
面试:奥雅L&A园林/景观设计面试一般,共4轮面试
先是校招投作品集,然后hr过了就会联系,然后约时间过去做快题和填个人信息表,然后等通知。个人信息表就是基本信息,包括了解你的兴趣爱好,职业规划和对公司的了解
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计 - 深圳
感觉没戏
面试:奥雅L&A不尊重求职者,管理混乱。
感觉带团队的人不靠谱,都分不清多长时间应该出什么样的效果,整个过程十分混乱。在讲快题的过程中不停的被负责人打断,都没有认真看画的快题,也不听我讲设计,就下定论。用招主创的难度责难助理,给的工资比助理还低,还一副店大欺客的样子,体验非常差。而且见老板等了超级长时间,都不知道画的是哪个题目,也不知道周围有哪些东西,就随意发表评论,评论的也都是一些套路,没有什么价值。 整体感觉专业的人不专业,不专业的人装专业。光HR就面了3个,再加做管理的老板,4个非专业的和1个看起来没什么经验的“专业”的,一团乱。一副牛上天的样子,工作环境像个火锅店,干技术的随时一副看起来忧心忡忡、后院着火的样子。大家都一副小心翼翼的供着领导的样子,看着累死人。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 深圳
未通过
面试:奥雅L&A非常糟糕的面试 浪费很多时间
面试之前搜索一下公司信息 发现是一家规模比较大的设计类公司 抱很大希望 去了之后很失望财务部和人事部一起面试的 居然没有询问过一次专业方面的知识 现场尬聊而且 电话里说不要求英语 填写个人简历的时候居然要求英语作答 填完简历之后再次询问面试官是否要求英语 对方回答不要求 所以这家公司有*吧 面试官全程高冷 爱答不理的感觉
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
7893
面试了职位:教育行政 - 深圳
感觉靠谱
面试:奥雅L&A教育行政面试很好,共7轮面试
面试过程:官网投了简历后,第二天hr打电话约网上面试时间第二周视频面试,主要是自我介绍和对于此岗位的理解和英文水平面试官问的面试题:
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
3个问题,0条回答
Q:你所认识到的奥雅的运营应该有哪些特质
2 年前 发布
周周
面试了职位:培训助理 - 深圳
感觉靠谱
面试:奥雅L&A培训助理面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 深圳
确定通过
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2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:园林设计 - 深圳
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面试:新西林SED上来就是快题,从早上做到下午
2 年前 发布
2
天上鼠标垫专员
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确定通过
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2023-04-19 发布