广州欧博化妆品有限公司面试经验

之前面试的是审单客服，我先来面试的，然后主管推荐我去做售后客服，我说我要考虑一下，结果到下午就告诉我审单客服招满了，面试主要问你有没有客服经验，薪资要求等简单的问题，不过做售后客服待遇比售前还差，而且还会被各个部门嫌弃，总之就是特别的憋屈，社保要申请才能买，不申请公司就当没有这回事

一面 一面hr面，面试期间全程hr自己在介绍公司背景，都不用自我介绍，也没有过多说公司福利方面的事情，接着就出去了，让等复试二面用人部门主管面，先是自我介绍，接着都是了解在上家公司的工作内容，后面问到职业规划，全程没有黑脸，面试官很亲切，面谈过程近半个小时，最后介绍了薪资，以及有没有意愿到公司上班...查看更多3轮面试：填信息表、HR面试、部门主管面试

态度超级差

简历慎投！体验感超级不好原因几点:1.平台沟通时直接问你能做吗？面试者肯定是看了公司岗位要求才沟通的，这么问可知HR的素质2.单方面问情况，对公司福利避而不谈3.邀约视频面试（封控期间，人事加了V，然后到了面试时间拉进一个群，有十来个人，不知道是面试者还是啥4.然后又单独来了群面，就人事在，主面财务经理迟到，进来后，人事退出，感觉面问的都是一些不沾边的事，没几分钟就说等通知吧，如果三天没有就那啥了…然后尴尬一笑，第一次见财务经理这么不专业！5·知道成不了，特意反怼请问你是这个岗位以后对接的直接领导吗？HR介绍是财务经理的那个人居然说不是，说她算是负责初步了解，然后看合适哪个岗位再推荐过去给那个岗位的负责人去面试！6.超级的不专业，虽然没有进去公司，个人感觉像**公司

在公司里工作了半年，公司一百多人左右，隶属于欧博电商三部，离地铁需要走路二十分钟左右，工作相对来说很自由，无考核，无压力，就是工资相对来说很低，人员流动性很大，在这半年里，我身边的人都走了一个遍，我也已经离职，适合实习，但是学到的东西有限

面试方面         面试还行吧，去到先填表，一开始是人事面试，然后就是部门的组长或者主管面试。当时有两个部门面试，先是天猫的给我面了，那天也好几个人来面试，估计是前面招够不想招就不要我。后面又来一个拼多多部门的给我面，最后被拼多多录用。       面试过程也不会很难，就问一些关于运营方面的想法，就算是小白其实也是可以，后来入职发现其实人家有校招。五险一金没有，想要自己申请，并且是全额交。包餐，工资不怎么会延迟发，这点相对还好。家族企业。之前是有两个大部门，部门下面还有很多个渠道组，不过后来疫情原因就调整合并了很多。在职的时候没有强制加班，不知道现在如何。不过加班没有加班费。签了劳动合同是一式两份，但不会给到员工手上。不过人家不会阻拦你给劳动合同拍照。听说推出了新的薪资模式，如果是有经验的去做可能会比较友好吧？最后，本来想要说点心里话，没过审就不写了。我只是按照当时进公司时的情况说了一遍，至于到底值不值得去，就由你们自己判断吧……