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天津 · 服装/服饰/纺织/皮革 · 20-99人
简介

BESTSELLER是于1975年成立的家族企业,自成立以来,公司成长迅速,目前在全世界拥有12,000多名员工,分别从事品牌的研发及市场的推 广销售工作,在全球27个国家拥有1,600多直营店,业务还在不断增长。 最初,BESTSELLER集中全力开发流行女装,几年间,BESTSELLER在时尚女装市场发展势头强劲。1987年,BESTSELLER开始引 入童装产品线。随后不久,又于1989年推出男装品牌。迄今为止,BESTSELLER已经拥有JACK & JONES,MAMALICIOUS,NAME IT,OBJECT COLLECTORS ITEM,ONLY,OUTFITTERS NATION,PIECES,SELECTED,VERO MODA,VILA CLOTHES等品牌。 早在1975年公司创业之初,BESTSELLER就确立了自己服装质优价廉的特性,并且将这一特性保留直今。 BESTSELLER在欧洲,中东及中国设立VERO MODA, ONLY, JACK & JONES, SELECTED 和 EXIT直营店,产品在这些直营店售出。直营店由BESTSELLER直接管理或由合作的百货公司经营管理。由于大部分直营店并非由BESTSELLE R直接拥有,因此与百货公司之间的紧密合作至关重要。 除直营店外,BESTSELLER产品还通过7000家代理商店销往世界各地。直营店做为BESTSELLER的主营业务一直受到最大的关注。我们相信 ,满足顾客的需求,倾听顾客的心声并让顾客感到其购买的产品物超所值是零售业制胜的关键。

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匿名用户 买手的面试
一面都是比较简单的,二面和三面应该有些难度的。
我面试的是买手的职位,一面先做自我介绍,就是像聊天一样,然后问了问我流行趋势什么的,一面都是比较简单的,二面和三面应该有些难度的。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
2

2

匿名用户 导购员的面试
办公室是我见过最乱的
连第一份工作做了多久都问的那么细!我都毕业6年了!一个营业员你问那么细???是什么高端岗位?1500底薪,提成说的完全听不懂,很含糊的回答!
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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
3

1

两轮面试。
两轮面试,一面是HR,问题连环接着来!没有思考的过程就要接着答了,小伙伴们得提前做好工作。二面是主管,一般会问你一些专业问题,如果觉得你还可以才会和你聊薪资方面。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 导购员的面试
虚惊一场,干什么都需要自信。
第一次去店铺面试比较紧张 没做过此类工作,但心里给自己鼓劲,面试我的是位女店 问的问题都比较直接,自己没有做过也回答的比较直接。
性格有些内向 ,能做销售么。
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面试官的问题:

性格有些内向 ,能做销售么。

虽然性格内向 ,但愿意试试。

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
分三轮,第一轮就out了
分三轮,第一轮就out了,哈哈哈,问了自我介绍,优缺点什么的,可能是不够自信吧,问什么就答什么,答不上就换一个,聊天一样对待
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面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

4

面试第一轮,先是自我介绍
面试第一轮,先是自我介绍,然后分小组讨论,十分钟后汇报结果,各自分别说出自己认为最好和不好的人,说出为什么。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
目前面试第一轮,先是自我介绍
目前面试第一轮,先是自我介绍,然后是小组讨论,十分钟之后汇报结果,以及各自评论自己小组内认为欣赏的人和建议的人。
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

12

匿名用户 储备店长的面试
第一轮面试分为三部分...
第一轮面试分为三部分,一是自我介绍,二是小组排序讨论,三是小组内成员表现点评。组内表现多受赞许,自我感觉也良好,但是不知道为什么最后被刷了。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
1

47

匿名用户 陈列师的面试
面试官人很温柔,很好。
面试官人很温柔,很好。面试开始是自我介绍,还有职业规划,最对公司的了解如何,自我评价今天的颜色搭配。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
面试官挺好的,谈吐很轻松。
有谈到之前是不是有经验,然后会问相关的工作问题。面试的是平面助理,但似乎与服装专业有一定了解度面试官印象也会挺好的。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
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