青岛荣置地顾问有限公司面试经验

需要先填写他们公司专门的简历，面试时带着。人力资源部一个人面试，先自我介绍，在了解自身情况，问了许多简历中的问题。

校招途径参加的面试，投的是渠道岗位面试分为三轮，整个过程给人比较专业和正式的感觉。一面无领导小组讨论，给出一个命题进行绘图，无领导小组讨论这个形式就没什么好说的了，基本不刷人除非全程表现很差的那种。 二面三分钟即兴演讲，会根据你报的岗位的不同随机抽取一张图片给你，图片的内容大多比较抽象需要一定的想象力和语言组织能力，而且必须要讲够三分钟如果出现空白的情况肯定是会扣分的。 三面是结构化面试，在公司五四广场的总部里进行的，一位部门总监加一位人力，自我介绍结束后会先根据你的简历进行相应的询问，类似于校园经历实习经历，还有简单的家庭情况，然后会问一些专业性比较强的问题，比如对房地产市场的看法，对自己的岗位的理解，这一轮面试需要你提前做好功课，但是问题都是比较浅显的，没有专业性特别强的，面试官也会给你讲解一些岗位和行业相关的内容。 总的来说前两轮相对简单刷下去的人也比较少，第三轮刷的人会多一点，再就是二轮和三轮面试之间间隔会长一点需要有一定的耐心等通知。

一共经历了三面，一面二面几乎不刷人，三面等待了半个多小时面试官才陆陆续续来。问得问题特别详细，有点刁难，就只有一个面试官说话，其他两个不仅去的晚还不说话。 总体觉得公司不太行，后来还把我的简历未经允许发给了别的应聘者，不管是人事的失误还是故意让别人做参考，未经我的允许，就是侵犯了隐私。对这个公司的印象不好。

校招，前面基本不刷人，主要在最后在一对一刷人，看中逻辑思维能力。小心套路。

面试一共三轮，一面是给一个成语，让你们作为一个小组讨论，一面结束，只要说话了，基本上就能到第二轮，二面紧接着一面，给你一张图片，让你三分钟即兴演讲，基本不刷人，终面会隔上几天，单面，面试官会很轻松的和你聊天，一个人花费的时间挺长的。