深圳市杨梅红艺术教育集团有限公司面试经验

第一轮电话面试问工作经验、你最喜欢的画家，告诉你薪资架构和休息时间约初试。第二天下午告诉你初试通过，复试需要准备PPT有自我介绍和代表作、名画讲解、教案目标。自我介绍限时3分钟，掐表带闹钟提醒，多说一秒都不带听的，这让人感觉很不好。等通知时想参观下校区看下是不是有宣传的那么高大上，没想到HR说抱歉不能参观，等了几分钟后告诉你谢谢你的参。总体而言：整个面试过程非常繁琐，起码耗费二个半天，也许进去的都是业内高尖精吧，整个过程没有互动。

面试流程 投了简历然后人事先电话联系和我沟通了基本情况之后才让我去面试。我是先到杨梅红的总部面试，和人事、人力总监面试，然后让我过去校区，需要现场作画～感觉还可以，面试过程还是比较温和的。在总部面试的时候等了一会时间，但他们人事态度挺好的，等的过程会一直陪着，不是刻意晾着你的那种。而且杨梅红总部装修成工业风，好酷！

面试整体感觉不错，面试回复的速度比较快，我的岗位还要主管和部门总监面试，整体比较满意。最后收到offer啦~~

面试一共三轮第一轮面试是hr，主要说的是公司的情况和该岗位的一些工作内容、发展前景和各种薪资福利。会问常问的一些面试问题，例如；第二轮面试是部门主管，会让你详细介绍自己的作品集、会让你看本公司出的一些设计排版，让你对此作出一些评论和给出建议。第三轮面试是人力中心主管，问了几个常规问题就ok了。整体面试很nice，很轻松愉快的。

一面 准时到达面视地点，进门有两位前台小姐姐接待指引，说明来面试后先引导填写职位申请表，上面填上基本信息，之后马上人力就来带面视了主要拾根据简历的表述进行提问，以及职业规划等，很专业时长大概半小时，HR态度很专业温柔，整体感受很好二面是部门主管面，会依据从业经历进行全方位的考核，有一定的难度但是也深深感受到自己今后可以提升的地方有很多，对这份工作充满期待现如今已经成功入职，小贴士给各位新人注意语言表述，去掉多余的口头禅和不必要的夸张表情，自信大方就好

老总直接面试，人挺nice，也很能讲，很擅长推销自己的思想。本来是应聘董事长助理，但被循循善诱到先去做三个月校长来证明自己的能力。这个思路从逻辑上来讲是讲得通的，因为不了解业务的话可能无法直接胜任董助这样的职位。但是这个逻辑黑洞是，如果做高级管理岗都要对业务全部熟悉，那就不能外部招人了，只能从内部基层做上来，还要全面轮岗才可以。 面试结束后跟从业K12的朋友沟通，朋友说，这类的机构全是一个套路，因为校长是最难招的岗位，所以很多时候都会挂着其他的岗来吸引人。校长岗位扛业绩压力，通常做不下去三个月试用期结束就走人了，如果能做好，那更不可能离开这个岗位了。