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人资面试，主要了解一下个人的经历，对公司文化，工资待遇员工福利做一个总体介绍，然后回答我要了解的一些问题。 然后技术人员面试，主要面试了一些个人能力，语言表达，沟通能力，一些专业的基础知识，用C#手写了一个冒泡排序算是验证对语言基础的掌握。 然后人资的又来面试说明了一下还有下一次技术主管的面试，由于技术主管暂时不在公司，所以回去等着电话面试。电话面试不理想，最后没有通过。

面试很简单，就问了些基础的问题: Java基础类型、自动拆包装包、HashMap原理、多线程实现方式、自定义线程池的各个参数含义、类加载机制与编译原理、JVM内存模型、GC 分代收集、volatile原理啥的。框架这边就问了下SpringMVC原理、mybatis，还问了点sql调优。