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第一轮是正常的小组讨论，题目是关于万科新推出的泊寓的项目，主要讨论其运营和评价。第二轮是业务面试，这轮凉了，我不是相关专业，面试官主要从简历出发问的问题，最后也问了你觉得自己专业和面试岗位不符合怎么办。

1. 自我介绍。某985学校经济学硕一枚。成功面完合肥站2018万科源动力实习招聘的群面、hr面、部门领导专业面。接下来还有传说中的HR面、专业面。 2. 群面准备。群面这天，我被安排在当天第一组。由于是初次参加地产公司的群面，搜了不少面经，印象比较深的是说，万科的群面题目一般跟万科的产品息息相关。所以之后又看了很多万科发展史、地产业务以及新业务的相关介绍，目的是为群面做下素材准备。 3. 群面经历。万科群面形式：5min自我介绍 ，30min讨论加总结，10min自我评价选出你认为的表现最好和稍差的。每部分是单独计时的，不要改变面试既定的规则。群面淘汰率60%左右。 4.HR面。到达面试场地后，先把简历交给HR，HR会自我介绍，然后要你自我介绍，他在你自我介绍的时间里，看你的简历。之后根据你的简历向你提问，问我的问题就是学校的社团经历。之后问我对所投的产业研究岗的认识以及为什么选择万科。因为我在答选择万科的时候讲到喜欢万科的健康运动文化，HR就问我平时喜欢的运动，还有什么，其他兴趣，我有答到看书，HR就让介绍最近看的那本书，以及学到了什么。这一轮主要是根据简历内容进行提问，万科十分注重是否喜爱运动，所以在面试中要提着重这一点。还会提问未来的职业 规划，是否有意愿留在本地工作，为什么来万科等，以及对岗位的认知。 5.部门领导专业面。这是在合肥万科中心进行的面试，提问的问题都是与岗位有关，以及房地产、万科、合肥产业之间的关系等，注重把所学的专业知识和岗位职责匹配起来进行提问，面试过程十分轻松，这也是我最终选择万科的重要原因，企业文化氛围真是非常好，很喜欢。 以上就是整个源动力的面试流程，很幸运能在万科度过美好的实习期，也希望大家也可以进万科，享受万科独特文化氛围带来的喜悦！