深圳wanke实习生面试经验

面试官很和蔼，开始是简单的自我介绍，然后就是对简历中的经历进行了提问，接着就聊到怎样对待学习和生活中的问题，自己的态度如何以及是怎样应对的，最后就是说了下对行业的认识和自己的看法，以及工作的大致内容和时间问题，全程十分钟不到。

群面：角色：time keeper以及leader题目：万科某小区出现质量问题，住户大面积闹，询问解决办法经验：（1）有能力抢leader就抢leader （2）做好整体时间把控和总结。 结果：通过HR面：题目：基本包含了宝洁八大问，包括成功的事、失败的事、日常爱好等等。 经验： （1）成功和失败的事这两个，HR明确要求我用STAR法则回答 （2）回答都别作假，像我回答的是健身和看书，HR会追问最近在读什么，收获如何 （3）因为个人原因对万科的了解和职位晋升路线不清楚，所以这两问回答得不是很好 （4）最后有提问HR的机会，我问的对我本次面试的建议，HR也说的是对万科了解不够，然后规划不明确。 结果：未通过

普通的实习，投了简历之后，hr电话简单面试了一下，约了第二天的专业面试，专业面试首先就是自我介绍，然后为什么选择这个岗位，大概讲了一下为什么选择万科以及为什么匹配财务岗位。之后问了商业地产预算合理性分析怎么操作，最后问了职业规划以及能否适应加班，面试后没多久hr就通知通过了。

第一面小组讨论就挂掉了，我是一个对自己观点很执着的人，就算面试失败我也不会妥协。这也注定了我不能通过这次面试吧。如果想顺利通过第一面，建议大家这个时候可以收一收心中的执念，尽量让自己的思维和大家在同一水平线上吧，再就是多给自己争取一些表现的机会，只要观点能随大流，并又能积极的表现一下自己，我觉得一般的面试都会过吧。

面试的工程岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一轮面试，只是面试实习生，hr一直在问私生活问题，问家住哪，父母职业，问生活中有什么教训，不懂这些问题的意义以及质疑hr的职业操守，这难道就是万科地产的企业文化体现吗？面试了40分钟问的都是比较无厘头的问题，并且在最后还要教训被面试者，不知道这是面试还是凸显hr的耍嘴皮子厉害的实力。

一共只有一轮面试，是直接和HR面对面谈话。Hr首先让我进行简单的自我介绍，我就简单的介绍了自己的学校专业。之后他还问我几个经典的万科十九问。比如说在之前的实习或者是学校的经历里面自己的总结和体会.还有有没有最挫败的时刻？遇到困难是怎么解决的？有没有一直坚持的习惯？对人力资源又怎样的理解？ 最后还让我进行了一次模拟的招聘面试。Hr作为应聘者，然后我作为hr的角色扮演。最后还问了一下我可以到岗的时间，可持续的实习时长。面试时间挺久的，大概有半个小时。下午面试，第2天上午就通知结果。

初面是小组面，在南京的一家酒店。去的好多学生都是南京当地高校的，我们那一组大多数都是东南大学的学生。群面的题目是怎样运用自媒体为公司服务。当时是第一次参加这样的群面，感觉答的不好，同组其他人都比较强。不过这样的机会也挺好，对自己是个锻炼的机会。

就简历给出一些简单的问题，为什么选择万科，如何规划以后的人生，因为是实习生，所以问的不是很专业的问题

群面 介绍自己的作品 小组的气氛很和谐 大部分都过了HR面就是根据简历提问，问的还蛮细致的，最后问我愿不愿意调动城市。HR争取了一下帮忙调换到上海专业面，问的是规划，以前实习经历这样，对我简历细节的了解和追问，能够什么时候来实习，来上海住方便吗。