深圳wanke非技术类管理培训生面试经验

2轮，1轮无领导小组讨论，个人感觉不好，7，8个组一块进行，感觉不爽，2轮结构化面试，问一些基本问题。

总体来说没面好，小组面试比较难，大概10个人一组，讨论一个话题，万科的员工在那监督。一对一面有两轮，还比较容易。但是群面没发挥好。

登机后在等候室等待。进去之后是群面，要求自我介绍后25分钟阅读题目并讨论，最后3分钟做一个总结汇报。hr全程没有说话。

自我介绍 姓名，年龄 什么学校毕业 学什么专业 兴趣爱好是什么，学生会是否担任过职务， 为什么会选择该行业。

第一场面试是无领导小组讨论，三组同时进行，一组6个人围城一桌。虽然万科邮件通知说着装自理，不硬性要求正装，但是还是建议大家穿正装出席。 开始，我隔壁的女生A就跳出来抢Time-Keeper，但是她没带手表，用的是手机。时间规划也没有说清楚，她左手边的男生B自觉担任Leader，并提醒她开始 计时；首先自我介绍，她点名隔壁的我第一个开始，顺时针接下来。然后五分钟阅读材料，悲剧的是又是指明我第一个发言，好在我淡定地总结了材料的内容，无功也无过；接下来的同学回答都很出彩，答案精简，说出了很多大家没有想到的细节，我也不断做记录。A最后一个陈述观点，但是略冗长也没有新意，重点是她太紧张了。然后我们开始讨论，A提议先选最后的发表人，我隔壁的男生C推举我，因为我是全组唯一中文系的，虽然心中各种苍天大地，但是还是顶住了压力，微笑着接下；后来哥哥跟我说，这也是团队合作的一方面，C认为将最合适的人推到 了最合适的岗位，而我在多重压力下淡定承接别人都不愿意接的工作。遇到的小伙伴都非常好，大家都蛮放松的。讨论过程非常和谐放松，期间还开了小玩笑。最后我们严重超时，最后总结阶段我只说了三分之一，就结束了。 陈述前选出自己心中最差和最优，这也是个巨大的坑，说前请三思，有理有据。

刚开始先自我介绍，然后无领导小组讨论，总结，面试官单独提出问题，可以说一面还不是特别的紧张，面试官都比较友好，没有很强势

先有个笔试，就那种正常行测题，然后是群面，也是正常那种，后面是二面，hr单面，主要是问你简历上的内容，然后就再见了。。。。

面试的销售管培生一职，效率很高，直接投递简历，没有网申。两天后收到一面短信通知，到场有个100多人吧，无领导小组讨论，题目大概是对朋友圈疯狂转发拐卖儿童判死刑的看法，不是很难，因为题目中提示了从疯狂转发和判死刑两方面讨论，要求有自我介绍，讨论，点评，旁边有几个领导走来走去的，讨论完就回去了，当天收到二面通知。二面就是聊天，大概问问为什么要来万科，也说了工作很辛苦，前三个月要拓客巴拉巴拉诸如此类的。第二天收到邮件offer。没有漫长的等待，挺喜欢公司的软实力的，但合同是劳务派遣，虽然承诺7月就会跟万科签约，这点不是很满意。