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匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 深圳
感觉没戏
二面经验分享及建议的
第二次,面试:自我介绍,主要问你的大学社团活动,根据你的自我介绍提出问题,不难,但是回答问题需要技巧,最后没有通过。
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 深圳
确定通过
一共四轮
一共四轮,第一轮HR,后面的是专业面试,第三轮是HR,最后总经理,关键在于第二轮,多做总结,问的问题是一些现场很常规的问题,主要是外墙的防水做法已经现场的施工进度安排。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
18
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 深圳
确定通过
前后总共进行6轮
面试通过。面试效率高,看中专业技能,有收获。hr初面-项目总面试-人力总面试-专业考试-技术总面试-工程总面试;前后总共进行6轮,因为疫情及区域关系,都是网上面试。总体而言,万科面试专业性很高,而且每一轮面试都会问个人情况介绍(有点疲劳询问的意思)。
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
强ben
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 深圳
感觉靠谱
土木/土建/结构工程师面试一般,共1轮面试
土建工程师,一对一  一轮介绍自己的主要情况,已经自己的职业经历和一些感想专业问题的回答,已经过程重一些详细的专业知识问题回答。工程总面试,主要说自己的工作内容,汇报对象,
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
3个问题,1条回答
Q:已经自己对于这个行业的看法,
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 深圳
未通过
人事面试简单,二面聊得好好地,不知怎么就没结果了
简历是他们通过猎头找到我的,初面就是人事面试,就是一般的自我介绍和项目介绍。只要你自己气场强大,其实都还好。总感觉我比人事还镇定。专业面是部门老大面试,面试的还行,最后结束的时候,他还说欢迎我的加入。但是最后没有结果了。综合分析了一下,一来异地找工作,对方考虑了你的稳定性不强。二来我要的是40w一年。他们可能接受不了。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 深圳
未通过
4轮面试
4轮面试,第一轮hr,第二轮专业面试,第三轮人力老总,最后一轮区域老总。前三轮都没问题,聊得挺好,最后一轮给我的感觉也没问题。突然通知我说最后一轮没过,原因也不说。个人觉得不过是理由罢了,应该还是卡编的问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6
3752
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 深圳
确定通过
刚开始人力面  面完
刚开始人力面  面完就谈谈薪资待遇 五险一金以及晋升通道,后来主管领导面试,主管领导人挺好,问我给我个项目我怎么干,等我全说完了又给我纠正,总而言之面试不算难。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 深圳
感觉靠谱
万科地产的结构工程师面试
按照惯例,首先自我介绍,然后面试官看看简历,看看成绩单,有没有挂科的,排名多少,参与了什么项目,问你在项目里面担任的职位啥的。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么来万科。
2 年前 发布
2
9902
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 深圳
感觉靠谱
  经历3个人面试,
  经历3个人面试,人力——项目领导——公司领导。主要问的问题是为什么离职,为什么加入万科,五年内职业规划,接不接受调动。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 深圳
感觉没戏
多年前的面试经验,现在已经过时了
当时是校园招聘,先是无领导小组讨论,针对一个话题。然后是专业面试,好像也没问什么特别的问题,感觉就是想了解面试者的性格观念啥的。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
公司对比
wanke

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面试难度:有难度
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6轮面试:填信息表、笔试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、其他
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