碧桂园

这个岗位要求有一年以上工作经验，房地产经验，然而我都没有，算是劣势吧。只进行了视频面试，感觉问题也很简单，面试官比较年轻，几乎没问什么专业问题，介绍一下以前的实习经验，在校的社团经验，有没有男朋友啊，上一份工作为什么离职，对工作内容的期望啊，能不能接受前期的基础工作，公司附近的交通不够便利的话可以接受吗，理想月薪是多少，最后向面试官提几个问题等等。 题外话就是了解到他们未来十几年在这个地方都有拓张，应该是不怕失业的，工作强度也比较大，有很多锻炼机会，我还是希望能够进入这家公司的，可能是当时自己表现得不够诚恳，或者其他原因。反正面完当周内没有继续联系我，毕竟这个企业给我印象就是速度很快，没有收到二面通知，我就感觉凉了，开始面其他公司了。

1、接到人事电话，简单问基本情况，离职原因，问你对加班怎么看，回正常的加班可以理解，人事直接答，我们每天加班到七八点，季度出报表会加班到凌晨，我问每天的话是为什么呢？是工作量太大还是人员不够？直接答，工作量！ok，不予置评，问完以后说约视频面试。其实我也不想面了，想着视频面试不用跑倒也无所谓。 2、视频面试，一个男的，问基本情况，重点来了，加班！说所有的地产行业都是如此，工作量在这里，说我从来不倡导加班，但是如果你新来的，你要多花时间去学新的东西，可能两三个月，十点下班如何如何，其实说到这里没啥想了解了的，表示无法接受，加班可能成了一种企业常态化，企业文化了吧，接受无能。