森马semir

应届校招，常规流程。先是HR单面，大概针对个人简历问一些常规问题，这个环节通过概率很大，基本不会刷人。接下来就是群面，小组讨论形式，积极表现，基本OK。 个人觉得面试也是双向选择的一部分，尽量表现出自己真实的个性和特制，不需要过度伪装。这样才能找到适合自己的工作，以后也会更顺心。

面试分为初试和复试，但是也有同事说没有复试，大概是因为我第一次去的时候，主管设计方面的领导出差了。 1.初试：到了之后被带到会议室要求填一份简历，无非就是一些基本情况，工作经历啥的，我记得还有一个问题是对以前的单位做了什么贡献之类的。填完后有个招聘专员会来和你聊。主要的问题还是为什么会离开前公司。女生还会问婚育情况。然后就是说一些他们在招的是岗位具体做些什么，设计些什么衣服。但是这方面我发现人事专员真正了解。我带了设计作品也没说给她看一下。然后就结束说如果ok的话会电话通知复试。 2.复试：大概过了两三天接到电话去复试。这次直接是岗位的顶头上司来面试，其他都没问。就专门问一些设计工作方面的事情，问以前的工作流程之类的，完了也是回家等电话。 过了两三天就电话打来说是否可以入职，说了具体的薪资、工作时间等一些信息，是人事专员打的。然后就是我考虑要不要去了。