美的集团

听完技术分享会的当天投递简历，第二天早上收到简历筛选通过，第二天下午面试，面试形式是无领导小组面试，无领导小组讨论，面试官给出一个设计类的题目（如洗衣机、冰箱、微波炉等）（我们那一组是微波炉），然后会给一份卷子上面写有具体的设计要求，之后每个人发表自己的创意和想法，再讨论后汇总形成方案。

这次面试主要是群面。开始先投简历，再做测评，是行测类。然后接到了面试通知，自己预约时间。基本上按照研发类，制造类，职能类分组。然后是群面。面试官两名，进去后说了规则，剩下的他们什么都不管了，也不说一句话，全靠学生自己组织。会在桌子上放一个题目，就是什么某公司产品生产的问题，讨论就行，最后生成一个结论，去汇报。没什么难度感觉。 汇报完了以后，面试官对其中一个人提了问（主要是他一直和大家唱反调，所以群面时候，还是要灵活一点），再就是等面试通知了。