中国建设银行

浙江的统一在杭州总部面试。只有一轮。6个人一组，4个考官，面试分两个部分。第一部分无领导论述+互评（题目类似申论小题，给了一篇文章，几分钟阅读时间）该肯定别人的地方不要吝啬。至少要发现提出一个人的问题，可以带个表掌握时间。第二部分自我评估，分析自己的优缺点。这里不要过于谦卑。把自己往好了夸，尽量弱化缺点，但是不能说自己没有缺点。为什么来建行？建议提前多去了解建行企业文化，可以发散。 最后面试官会就几个之前表现中他们感兴趣的点单独提问，因为我不是应届，所以问题还蛮尖锐的，问题不大，不要惊慌，冷静如实回答，扛下来就好了。3月签的协议4月入职。好坏我不评价，但是如果有更好的选择不建议在银行做柜员。

当年面试只有一轮，分为上下半场，上半场是10个人分为正反方开展辩论赛，先轮流发言再随意发言，题目是“是否鼓励大力发展人工智能”？辩论期间面试官不会做任何的点评。下半场是半结构化面试，每个人单独进入房间，考官针对刚才的面试单独提问，比如“你认为刚才谁的发言不太好”，“你认为让你选你会选谁通过面试或者让谁淘汰”。总体来说比较轻松，祝大家顺利！