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先是人力资源面试，人力资源面试主要还是问一些常规的问题，例如为什么来北京，为什么选择万科，职业规划之类。人力资源面试满意后，马上进行专业条线总监面试，问的问题就稍微专业一些。例如以前工作的内容，怎么评价之前在的项目，之前项目的困难点在哪儿，怎么解决的等等。 专业条线总监满意后，开始做笔试。必须要好好介绍和推荐一下这套笔试题，真的是超级难！应该是八九十道选择题，内容涵盖经济学、色彩学、营销学、哲学、历史、音乐、电影、小说、计算机软件等等方方面面的内容，是我从校园招聘到社会招聘以来做过的最有难度涵盖面最广的试题，没有之一。因为没有时间限制，我还能百度一下，也算是见识了一次。还记得写作题是分别用华尔街体和新华体分别写作一段新闻开头。 对于这套试卷，真的出题人太有水平了，我应该做了两三个小时吧，奔着学习的心态，很厚脸皮的从头做到尾，人力让我走我都不走。最后面试通过了，笔试结果未知。让我去上班，但是因为薪酬有点低，最后还是放弃了，可惜了那套试题。

最先参加了西安交大的宣讲会，然后在线投递简历，做了在线测试；第三天通知面试，初面在万科西部总部，我是早上面试的，听说那天早上总共面试了近七八百人，感觉确实人也很多，群面是一个大教室，10组人同时开始面试，每个小组讨论完选出最差的和最好的，我们组有10个人，我表现中规中矩； 大概一周后，同时到万科西部总部二面，二面是一对一，但也是10组人同时开始面试，一个HR一个面试者一张桌子，10组人在一个大教室；听同为面试的清华大学某研究生说，一面面试了上千人，刷掉了大概一半，不知道是否为真。二面表现不错，个人感觉良好。 一周过后，接到三面通知，本以为这次是妥妥的了，邮件也明确写了三面的内容，然而我可能乐观了，现实是HR根本不按套路出牌！又是一次群面，当然三面的人已经很少了，面试地点在西安万科，只有两个组，一个组10人，面试内容为随机自我介绍加发言，然后在所有人发言后指出你认为最差的那个人，然后说明原因，被认为最差的可以反击，证明自己不是最差，并指出自己认为最差的，依此类推…… 额，反正我们组互相指来指去，最后我被两个人指为最差，心好累真的，当时面试完我真的要奔溃了，太变态了！本以为已经OVER了，大概过了一周，同时参加万科的体验之旅，就是这么歇斯底里，而三面的时候那个被认为是最好的哥们好像没收到体验之旅的通知，真心不知道HR在看什么……