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背景：应届毕业生+网投的简历（应该是）。面试只有一轮，全程不超过20分钟。运营总监问我的社会实践经验、职业规划等。在回答中，我提到“侯小强”是我们互联网运营人的榜样，他有点惊讶：“你还知道侯小强啊？”侯小强原是新浪博客负责人，后来成为盛大文学总裁，那时候还不像现在这么红。估计因为这个名字，面试官给我加了印象分。在面试之前，我做了不少准备工作，看来是有用的。

最差的面试体验，没有之一！先不说楼梯环境多差，一栋楼都能迷路的楼内环境。就说他们对待面试者的态度就有够吐槽的了。下着雨跑过来，填完单子就是漫长的等待，终于等到了，5分钟就想结束面试，“等待两小时，面试5分钟吗？”当我提出这个问题后面试者自己都笑了也承认了自己的敷衍。最后还是以不同荒谬的借口挑剔面试者不适合，大哥你们都没让面试者说几句话，工作经历也没聊怎么知道不合适的呢？？？无语😒，下着大雨跑过来就是给你增加kpi的吗？