公司背景强大,面试官拽,员工不简单。面试岗位:前台招待;
面试流程:打电话给主管——行政部门经理面聊——填资料——面聊(应该是主管);
面试内容:住哪里哪里人——年龄身高——为何选该岗位——婚况结婚打算——岗位工作内容。
应聘成功几要素:
1.住附近,最好本地人;
2.年龄35以下,最好不是90后且已婚已育不打算再生;
3.只发展主业,不发展副业;
4.服从公司规定,像面试资料选填是默认必填的,资料填写完整户籍身份证现住地址父母工作单位电话。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度