中海地产

电话通知面试，广州塔安防严格，约在楼下食堂面试，首先填写很详细的表格，要求写清楚前公司详细的工资情况，这个求职者是要提前准备的。面试分两个环节：财务经理和财务总监面，后面是人力资源面。第一轮比较详细自己你的背景，专业知识涉及不多。但总是给人一种她们不是在面试，而是通过面试了解其他公司的制度，以及人员分工等等。问到贵公司具体几个人编制很含糊其辞，有点不懂。第二轮很简单，问了婚姻状况，公司未来的规划方向。两轮面试官态度都不错，我也认为她们在真心的想招聘到合适的人。有沟通，工资不高，可能加班。面试问题：1、如果公司为了留住人才，为暂时不能入职的非本公司员工缴纳五险一金，费用承担问题？是否合规？

Hr水平一般 面试内容：主管来面 面试内容基本上是在提需求 但是需求定位不明确 光听感而言很容易实现 就是一些财务自动化的内容。面试感觉：一对一 聊了1个来小时 口干舌燥 没有一杯水…公司印象：公司还属于创业公司初期那种一般吧 营收高但是公司并没那么赚钱 利润率低研发费低。最终结果：最逗的是 特地让我飞去面 主管面完说OK留联系方式 过了几天都没后续 找主管直接不回复 问hr才跟我说总监改了招聘计划 笑死了 这公司…一言难尽。个人综合评价： 不专业，甚至不怎么体面的一家初创公司，公司整体平均学历不高，非精细化工作，后来者可根据个人情况评判入职