道通科技

很典型的广东工厂，一进门拿临时访客牌和身份证登记。进去找前台，然后等待hr填表，这个表填的非常详细，上至曾用名血型，下至是否同意加班，整整3张A4纸。填完以后hr初面，自我介绍，然后介绍公司情况，这个hr挺不错，基本信息都讲了，五险一金、上班时间、是否包餐等等都给讲过了。我也没啥好问的，然后就找部门经理来面试。部门经理拿着简历和应聘表进来了一句话不说，斜躺在椅子上，直接就开始问问题，问的问题都很边缘和简单，说白了就是不懂、短短几个问题我已经判断出这个面试官不是很懂，懂行的不会问边缘和简单问题，一个成年人最基本的**都没有，全程斜躺着，面完最后一个问题就直接走了，直接走了……hr又进来问了问上家公司工资情况，说两天内给答复，然后结束面试。总共全程40多分钟，感觉部门经理看不懂我简历，挑他能看懂的问了些简单的，就这样。全程面试，保安、前台、hr都保持了基本的素养，唯独这个面试官部门经理缺少**，不过这种养老型公司都这样的

前台先让填了一份"人口调查表"，然后开始笔试，笔试的内容都是比较基础的C++题目，最后有一道算术题，题目大概是这样：有两人在铁路隧道中间玩耍，突然火车快开进隧道，然后两人以相反的方向，相同的速度逃出了隧道，要求计算出火车的速度。 笔试完了就是技术面试，主要是问你做过哪些项目，在项目中遇到什么问题，以及怎么解决这些问题。然后是HR面试，HR会着重问你能否接受加班！（建议想清楚，三思而后行，道通加班比华为还要严重，但HR不会说清楚加班有多严重）。最后就是高层领导随便问问。 总的来说，通过面试难度不大，但面试的过程并不令人愉快，网上的简历有所有的个人资料，还非要人工填写一遍，多此一举。HR面试完后，等高层领导面试等了两个小时，等啊等，等啊等，你也不知道要等到什么时候，他们好像要考验一下你的耐性。