德邦快递

先是播放德邦视频，介绍公司的。包括招聘岗位，薪资福利待遇。接下来是群面:ppt里有30个左右的话题，不断的跳动，随机抽取其中一个，3分钟的话题演讲。上一个演讲时，会告知下一个要准备的话题。如果上一个就演讲了1分钟，那么你的准备时间也就是1分钟咯。2.随机3人组成一个小组，针对某个案例小组讨论，派人发言。然后随机抽取其他人说自己的个人看法。再筛选掉一部分。再进行一个小的小组游戏。最后进行一对一面谈，自己对岗位地域的要求，或者想咨询的地方等等。

首先是无领导小组讨论，五个组同时进行，会有两个面试官巡视，然后根据表现打分，这里的技巧就是声音大，多说，说什么其实 并不重要，因为一个教室，所有人都在说话，我估计面试官应该听不见你说的什么，主要是看团队参与度。然后淘汰一部分人，然后是一分钟演讲。题目都是些心灵鸡汤的句子或者成语，这里的技巧就是自信，说话有条理，声音大就行了。然后再淘汰一部分人，完了就一起做两个游戏，同样是看每组的团队协作，以及你在这个组的作用。淘汰完最后剩的人就不多了，最后一面是一对一面试，主要问你问什么想来德邦，加班很严重 能不能接受这些问题，真诚的回答就行了。总体来说没什么难度。