必胜客

一面群面 策划一个关于分享的活动方案 二面 HR单面 问一些简历问题 三面 餐厅试岗 一天内场一天外场 四面 HR单面 根据简历提问 还有试岗情况

智联上的投的简历，第二天就让去面试了，面试前看了很多的面经，自我介绍什么的，群面怎么说，面对面时候怎么说，然后第二天，进去先填了一张单子，然后专门的hr来面谈的，没有攻略上那么多面试，就3面，HR也很好，一直在介绍，在说工作，前景，工资，假期等等，就问了两问题，一个为什么换专业到餐饮行业，为什么在百胜投简历。网上攻略很多，自己去看吧，我也结合自己说了几句话而已，然后就让去joe了。 Joe细说下，已前是两天，现在变成一天，已经是参加营运去办健康证，等等。现在，呵呵在旁边看。楼主应为坑爹的公交，去的路上突然坏了，然后一边叫车一边等下一班，然后公交来了，出租车也来了，选择坐公交，然后迟到五分钟，坑爹，早知道选择出租了，oje有一个考核第一项就是迟到问题，提前，优秀，压点，及格，迟到不及格。然后也有一张表，每个时间点，你要做什么，前面去的时候，看了很多参加营运的很累什么，自己去发现特别无聊，真的什么事没有，一个小时的外场看，一个小时的内场看，我还特别找了经理两次说可以参加点什么工作，什么都好，他直接和我说他请员工就是做事的，管理组就是发现问题的，这里也说一声，你看的这段时间，最好找到些不足什么的，我写的微笑服务等等，好在后面写建议。然后就是有点眼力见的时候了，忙的时候，他不是不让你做事吗，你就去归类收拾回来的餐具，然后抬去洗碗间，很简单，问问服务人员，几句话就知道了，也就是把盘子，杯子，餐具分到不同地方，这件事，你可以做很久。等到差不多没人了，期间你是可以吃饭的一个小时，你不想做的话也可以去吃，个人觉得无所谓，不过最好打个招呼，后面看内场，说了不让做，你也只可以看看，周围转转，因为吃的东西很明显的标明不让动，再后面的管理组的工作，账单啊，损耗啊，也就在边上看看就好，没啥，不过要多问问题，多和他们聊聊，不管是洗碗阿姨，兼职人员，还是值班经理，你可以知道很多事情，因为人都不错，啥都说，没有说把架子什么的。 三面不知道会不会让我去，因为二面迟到了，感觉难，所以提前祝各位好运了。