融信面试经验

销售方面的面试，如果你颜值不够而简历也不是很厉害的话，那不建议你去了，今天面试的销售管培生特别秀，居然还把颜值作为面试点之一，这点虽然面试官没说但我们都看得出来。

面试两轮。有点水，不正式的面试。公司环境氛围较差，只会开空头支票，公司竞争激烈，员工排挤。整体体验感差。

面试分为两轮，很奇特第一次遇到两轮都是群面形式的。面试官都很好，让人放松。一轮是辩论赛形式的，讨论的材料背景问题啥的不算太难，所以没咋刷人，基本上都进了。 二轮是类似于座谈会，首先是自我介绍，然后是谈谈对房地产行业看法，为这个岗位做的准备等问题。一组的有复旦的，华中，浙大，中南大学的本科硕士都有，都是一本及以上。实习经历校园经历都很厉害，我一个三本的就靠着厚脸皮，把该回答的也都回答了。很尴尬，对房地产行业的看法实在是说不出专业的看法，很垃圾，没有任何取胜的资本，真的是优秀的人比你更努力。秋招真的是一个不断认清承认自己很弱很垃圾的战场。

去听了宣讲会，招聘的是营销储备干部，宣讲会现场福利蛮多的，也很幸运的在第一轮抽奖活动中获得了pass卡，直通二面，所以第一轮面试没有参加不知道是什么情况，听面试的小伙伴们说好像是演讲啥的吧。第二轮就是半结构面试，也就是根据简历问一下个人情况，第三轮就是一个实操环节，几个人一个小组进行市场调研，然后做PPT进行展示，小组每个人都需要上去展示一部分。

主要是聊一下过往经历，和一些简历上的东西，公司目前正在向职业经理化方向发展，房地产行业受周期影响，未来发展不太好说。

面试问的问题比较简单，交流比较融洽，经过两轮面试，第一轮是人力+主管，第二轮是高级主管面试，问一些专业知识，职业规划，个人理想，个人自我认知，还有自己的优缺点等问题。