深圳市炬创广告有限公司面试经验

避雷❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗面试感觉就是很随意邀约，去了之后，指的简历上的行业背景问题说，不合适。简历已经看到不合适了，为啥还叫人去面试？而且面试官就是在打压，为了压价。直接问你可以接受最低价格多少？面试官一再强调，公司需要加班加班加班，而且钱少钱少。耽误时间的面试。避雷❗避雷❗

一面 HR面，较为融洽的环境中交谈，总体感觉可以。暂时还没

公司环境很差，大概20.30人，窝在一个小小的办公室，看着很压抑。领导架子很大，等半天还不来。然后重头戏！说你不行，在这家公司能给到的工资，达不到上家的水平！！！前面的打压，就是为了低价找个劳动力过来吧。而且这小公司，为啥降薪来这？面试体验很差，而且面试官说话也没啥技术含量，了解不到什么有价值的信息。另，公司离地铁站很远。最好还是别来这样的公司吧，耽误时间。避雷避雷避雷❗❗❗❗

zqsg的面试经验 面试前多次修改面试时间，理由是“副总还没回来”“副总马上回来了你可以来”“副总可能要推迟来你来等等也行”面试前给人感觉就很差。到了现场后，说好了副总在办公室直接负责人面试，然后又说不出来面，叫两个资历轻同岗位的策划来面，问的问题不专业，过程也有打压过去经历的情况。面完了以后，副总就在现场（听对话得知空闲），却不出来面试。面试是双向选择，大老远来面试却得不到尊重，蛮无语的。公司环境也不太好，避雷。

1. 面试官很明显是在面试时才开始看我的简历，这个招聘流程很奇怪，将面试人的选择完全交给HR。2. 看完觉得不合适直说就行，假惺惺的问两个问题再结束，耽误我时间

面试主要分为三轮 一面：    属于技术面试，但是感觉测试组长的技术不太行，问不出太深度的问题，主要是两个方面，一个是你平时测试过程中是如何保证质量的类似问题，另一个是你如何实施的自动化，说的越具体越好，太深的技术估计组长也不太懂二面：    hr面试问的是为什么从之前的公司离职啥的，然后问一些情景题测试你的积极性、主动性、领导力啥的三面：    总监面试，问的是职业规划啥的，可能是期望找一个往领导方向发展的人，但是我回答的是我走的技术路线，没有被认可