灼识投资咨询（上海）有限公司面试经验

面试时直接开始roleplay，自己开头，整个过程我还是挺顺畅的，邀约专家，感觉良好，逻辑清晰。但很明显面试官也没怎么认真听，一个问题我回答了两遍。rp完了开了视频，面试官是个年纪稍长的男性，不想猜测什么职位，不苟言笑，无趣。简单自我介绍，为什么选这个职位，生活中印象深刻的困难的时候，为刚刚的虚拟情景10分打几分，我说8分，多项工作一起下发如何完成，晚上9.下发任务要求12.前完成会有哪些方式等等。 感觉良好之后问我有什么问题我问了几个问题，最后问了薪酬。面试官说他不了解得问hr，结束。果然紧张没事干显大，明知主动问薪酬不好还问，我也是没话找话。而且HR之前给我讲过，而且不是终面。不过我当时就是不信hr的鬼话，想知道到底是怎么个情况，税前多少，无责有责。问完后悔系列，不过现在就不后悔了，随他吧～随他吧～吃一堑长一智，可能理论终究抵不了实践，就当锻炼了。总是冷静自信一点就好了。

面试未通过。加班严重。100个人的公司才三个财务，加班严重。HR也是晚上6点半还在联系我，感觉公司每个人都在加班状态，且没有加班费。面试过程繁琐，软件上沟通过了，又进行了电话沟通，第三轮视频面试居然还是HR，搞的像月薪过万的重要岗位一样，效率低下。

HR面，聊了一下简单情况，之前的实习情况，简单介绍了一下实习的内容。后续还有业务面，主要就是自我介绍+围绕简历问实习经历+详细介绍之前的一个项目+market size（建议这个问题自己先想一两分钟，不然说的很乱）

一共三轮面试：第一轮HR电话，聊聊你的现状。第二轮PM面试：roleplay，PM扮演专家，你打电话给他进行沟通。前期会给面试材料，材料上有详细的项目介绍和需要你通过电话了解的信息。准备时间：15min第三轮GM面试：疫情期间，视频面试。 1、英文自我介绍。（以下都是中文） 2、问一些基本情况：为什么想离职？你是哪里人？ 3、通过哪些途径来了解行业信息？ 4、谈谈对公司和应聘岗位的理解。 5、如何考虑自己未来的职业发展？ 6、疫情结束后，你看好哪些行业？不看好哪些行业？ 7、caseinterview：如果一家公司想投资手机零部件A公司，A公司主要是做手机多孔摄像头（两个及两个以上），主要想了解以下三个问题：（1）A公司上半年的销售额。（2）A公司和下游公司的关系？是否有持续的订单量。（3）手机摄像头行业未来五年的发展前景。要求：说清楚找什么样的专家去了解信息？和专家沟通时，聊哪些话题。

不同的房间对应不同的面试形式！招行的面试花样非常多，非常有趣灵活。包括无领导小组讨论、辩论赛、蒙眼摸图形、卡牌游戏等等，我所在的1515房间是蒙眼摸图形！私下了解到1509也是蒙眼摸图形，不知道面试形式和面试间是不是绑定的，这个有待验证。说回正题，我们小组一共18个人（太多了），前一个小组出来的时候我数了数就10个人，不知道会不会根据面试人数来决定面试形式。进去之后，面试官会给3分钟的时间阅读游戏规则（桌上有张规则说明，不要涂画），然后就让我们带上一次性眼罩（一次性眼罩可以带走，也仅有眼罩要求离场的时候带走），开始发图形。一个大的塑料板子上面有3个镂空的图形，摸的时候真的一头雾水，很不规则很不规则，描述清楚都很费力。然后就开始疯狂讨论了。18个人说起话来乱成一锅粥，最后我们也没太确定找的图案对不对，40分钟讨论，然后3分钟汇报结果。面试官说第二天晚上会通知二面结果，然后第三天就是三面，整体效率还是比较快的。还说最后offer签约会在下周五之前走完。

一面 电话面试加当面roleplay，难度不大。当面面试结束后面试官的反馈还不错，hr对各方面的照顾也比较到位。远程全英文面试，需要下载公司要求的面试软件，只要不紧张正常发挥就好了。