惠氏中国面试经验

填资料 到了公司先填写一份纸质资料，填好表格通知人事，会带到用人部门去面试，面试大概了解下个人信息，然后就带到电脑前要求测试软件熟悉度（上机做试题设计）试题是需要在半个小时到一个小时的时间内做一张洞庭山的海报或者是电商详情页面大概情况：公司大多数作图用PS，部门有2-3个设计师，工作内容大多是H5海报、节气、电商营销画面等，审美在线，难度有点大的  ps：适合电商经验的朋友们提示：风格要简单、干净、精致 

主管很亲切，问的问题很简单，没有专业类问题，反馈很快，第二天就通知过了

HR在招聘平台上挂着在线 消息已读不回，去面试填表遇到HR有工作，就把候选人扔在一边半小时，还是我主动过去问才带我去面试😅😅大姐你刷KPI也稍微诚心点吧 别太荒谬了

一面会双方交个底相互试探一下，总体比较平和。公司处于起步阶段，人员较少，内部工作分配会比较重，比较繁杂，要有心理准备。面试官两位，一位是人事，一位是应聘岗的在职代表，可能是同事级别的，也可能是经理。要求要有比较好的专业能力以及心理抗压能力。办公环境蛮好的，但是要搬到更大的地方去了。总体给人感觉很好，但是目前阶段需要有几乎全能的能力才行呢。

一轮群面之后有三轮单面。群面是类似case study，临场应变能力要求高。后面两轮二对一面试，最后一轮CEO面试。

过程非常友好，了解之前的工作经验和流程。公司招聘需用哪些辅助工具，公司销售考核方式公司稳定性和全年招聘量自己跳槽原因以及新的期望、薪资这块也没有压榨，比较合情合理。