正德人寿面试经验

对业务认知水平，电脑操作熟练度进行提问。

下午俩点半开始面试，因为已经经历过人事主管的面试，此次面试是与直属领导的一对一面试，面试的问题很细致很全面，面试的领导很专业。 主要问到几个方面： 1、在校经历； 2、你的性格； 3、对人力资源的了解，包括极大模块，对于每个模块你的理解是怎样的，关于薪酬福利的模块你认为需要怎样的品质能够胜任； 4、能够接受的工作强度（此问题视公司而定……——）。 半个小时的时间，面试结束，大概五点左右接到面试通过的电话~~

不难，聊天一样，主要是聊一些个人经历，时政话题，公司看中个人经验，面试官很nice，进来后，部门主管很厉害，人也很好。

下午俩点半开始面试，去了才发现院里一个同学也在等待面试，因为已经经过了人事主管面试，这次面试是跟人事经理（岗位直属领导）一对一面试，面试的领导很nice很专业，问到的问题很全面很细致，由于岗位的性质，面试问题主要围绕的是性格、学习能力及抗压能力。看性格是否适合做人力资源这个服务性的岗位、看学习能力能否保证持续进步、看抗压能力是否能保证胜任岗位的工作强度 当天下午回学校的路上就接到了面试通过的电话，很遗憾的是同去的同学没有成功，不是不优秀，只是不适合吧。 个人认为，除了能力，面试成功的关键因素之一还有综合的气质跟性格能否跟面试官契合，一个词，眼缘。

接到电话，就去了正德面试，正德的面试比较宽泛，差不多就行， 老大的人比较好，所以只要是中科软过去的，，并且有银保通的工作经验，基本都能成功。对技术要求不高。 感觉面试比较简单、比较容易、不用做特殊的准备

基本没问什么，主要问了以前项目的事情。