南京薏凡特体育发展有限公司面试经验

不尊重面试人员，面试官也不专业，没问几个问题，还觉得我没表达自己。HR也很关键🙄🙄🙄浪费时间真的。

1.一面是主管面试，交流还不错； 2.第二轮跟运营总监面试，面试压力面，结果一般； 3.三天之内给结果，但是没有过就不会告知，这一点有点不人性化。

1.总监面试2.缺一位网店的运营3.工资没有什么要求, 暂时按他给的来感觉还可以吧，在这先学习接触看看

这家公司前身叫南京贝特思贸易有限公司，当时第一次去面试，坐在那边等了有差不多20分钟，然后是人事面的我，很常规的一些问题，然后是运营负责人来面试，也是很简单的面试。 一切面完回去等消息，然后过了3 4天，说老板要来面试，然后坐在会议室久久的等待，有半小时老板过来面试，聊了20分钟，老板说考虑一下，然后又过了2 3天，第三次复试，老板又和我聊了一会，然后最终才确定入职。

非常无语一家公司，起先工资没谈拢，毕竟工作是双向选择的事情，没谈拢那我觉得也正常。事后打电话来说，因为急招人所以同意我的薪资要求，而人事直到我离职的第一天才打电话来谈具体事宜，兴许之前能招到更廉价的劳动力，也不会再给我打这个电话了，不过缺少工作经验的大学生可替代性太强，企业的做法我也能理解。 最后我多了个心眼再问了人事一遍公积金，原来直招我的部门领导自己也没搞清，实际是按最低基数缴纳让我误以为是按工资缴纳。总的来说企业这些行为是存在即合理的，然如果能爽快一些开门见山地谈，也不会使人觉得缺乏诚意与管理混乱了。