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面试职位: web前端
共安排三轮面试。首先,填表。第一轮:架构师面试,主要面试前端。 1、前端基础(主要是JS基础,原型链,事件循环); 2、Vue相关,例如生命周期,nextTick,双向绑定原理,Vue3了解; 3、性能优化相关; 4、Webpack的了解; 5、设计模式和排序算法; 6、Echarts项目经验; 7、项目任务各类的扩展讨论。 第二轮:后端主管(没怎么深入问技术,主要扩展思维讨论) 1、平时如何学习的; 2、对可视化感兴趣,有哪方面接触; 3、在上一家公司,工作内容是什么; 4、为什么想来面试,公司哪方面吸引你了; 5、有什么原因会导致你离职呀。二面聊得挺长的,没有具体问技术细节(一面该问的,也问了吧),主要宏观上考察候选人的技术思考方面吧。当然,其实大多数问题,都会牵扯到技术的,根据自己的情况表现自己的优势咯。 第三轮:HR面其实,HR面时间比较短(我自己没啥问题要问的,因为已跟同学了解过了),问了在原公司实习了那么久,为什么没考虑转正,然后问了上公司的业务内容和我的日常工作,还问了自己对技术团队的判断。自己反问,也就问了公积金比例和是否有KPI考核。其他内容就没多问。然后说讨论再通知结果。然后当天下午通知通过了。 总结来了!无论把面试过程写得多详细,打铁还需自身硬!前端基础必须扎实,Vue官方文档肯定要自己看过,设计模式和算法如果有时间补一下基础的,也是最好的。总得来说,如果你没有相对扎实的能力,是混不过去的。如果面试简单,公司的团队技术整体也不高。这次面试说不上难,也不算容易。所以还是好好提升自己吧,我也是要不断提升,毕竟还是个小渣渣,大家一起加油。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: Java
两轮面试,加上笔试三轮,笔试题都是简单的选择题目,一道多线程,一道数据库查询的题目,一面讲讲技术和简历上面写的,springboot,spring,ioc,aop,springcloud,redis,加锁的方式,数据库语句的掌握,二面讲讲简历的技术,项目,问问有什么想要了解的,面试过程很好,没有问特别难的问题。公司环境也很好。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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数据源于看准用户,更新于2024-04-11
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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