门店店长面试概况
基于用户贡献的47条门店店长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
上海 清空已选条件
门店店长面试不好,共1轮面试南极修正带海外市场
未通过
牛逼哄哄的样子,自己小公司,评判我们之前大公司一副趾高气扬的样子,多次打断我说话,还说我不耐烦,没有礼貌
门店店长面试不好,共1轮面试CCassieee
未通过
一面 是HR面试,大概四十分钟。聊的也是比较开心。主要问题是离职原因,对餐饮行业的一些看法。应聘的是门店店长,告知前期两个月需要学习和认证,薪资大概6-7,等通过认证后。基本达到我的预期10-12。hr明确说两到三个工作日会有大区经理面试。到时候会电话通知我。魔幻的事情就来了。过了一周。我还没有接到面试邀请。就主动联系了对方。被告知,不符合面试要求。没有餐饮经验,所以就没有联系。什么?这变脸也太快了吧。这么大公司,拒绝也不找个合适的借口。一面的时候,面试了四十多分钟,明确说过没有餐饮行业经验。面试官说没事。很多管理经验基本通用的。很搞笑啊。完全把一面良好形象打破。非常不建议。...查看更多
门店店长面试不好,共3轮面试热爱运动的小混子
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10月通知面试,10月经过Hr电话沟通得到面试机会,面试时好像是部门直系最高领导也就是总监面试,当中谈的很愉快,总监也说我很符合,沟通最快入职时间和其他部门推动协商,当天因为还没有辞职的原因,晚上Hr联系未能及时反馈,约着第二天一早电话沟通,谁料Hr打电话过来数落一顿,面试以前10-15分钟要到,因为路途较远一早堵车等原因提前5分钟到也解释了,让我下周四五等通知,结果到了时间节点主动询问消息也不回各种不回,最后周五晚上告知从其他交度来说还有更符合的候选人,第一次碰见这样的公司,那么没有职业**的Hr...查看更多
是一家完全靠销售额运行的民营书店,果然不是想象中那般美好。匿名用户
确定通过
两轮面试,分别是店长和HR,店长主要会问一些图书相关的东西,包括对书店的了解等等,可能不同的店长问题也不一样吧。HR感觉主要看的是为什么想在书店工作,能做多久,再画画大饼。面试还是挺简单的,就近安排店面工作,能不能坚持下去就看个人了,对书店有小清新幻想的人慎入,完全靠销售额撑起来的民营书店确实很厉害,但是也就意味着销售很重要了。...查看更多
陈列员面试不好,共1轮面试uu
感觉没戏
hr充业绩的,没戏,1.把我和别人搞混了2.简历没打印(这个就算了)3.这个岗位休几天都没搞清楚 她说要去问问部门。4.苦力活,一人每月负责30余家店,工资就这点,感觉吃力不讨好。但凡有点经验的都不会想去。不过凌致平台大 公司逼格高 体制完善 人多,这也是它的优点。见仁见智吧。...查看更多
一轮面试20分钟结束匿名用户
感觉没戏
周五收到面试通知,周一早上11点面试。第一轮面试hr了解过往工作经验(1vs1面试),首先自我介绍后大概讲了一下之前公司的日常工作流程。
1.询问对门店陈列的看法(我只逛过一次绫致的门店,实在没多少印象,此处我的回答并不怎么好);
2.期待在哪个品牌工作(小伙伴们必须提前了解绫致旗下4个品牌的定位&消费人群的年龄段,这也能轻松应对,我选择了比较年轻化的品牌only);
3.前任上司对你的评价如何,前公司的陈列职位分别是怎么样的;
4.是否有到外地开新店经验,是否会感到压力(这些都能轻松应对,我在mastermind和hm做过vm,也是那么4年经验了,也到处开过新店);
5.hr说招的是区域陈列(有点猝不及防,招聘写的也是视觉陈列师啊,可以准备的更好)。
最后就问我还有没有什么问题,我说休息时间怎样安排,hr说是周末双休。薪酬什么的也没有再往下谈。hr说会跟only品牌的陈列主管说一下,一周内会回复。我递交简历后在等候区等待时,有一位女生通过了第一轮hr面试,被叫回休息室可以马上参加第二轮门店经理的面试,结果没坐10分钟,hr助理竟然进来告诉她“门店经理去巡店了,现在不在办公室,约她下次再2轮面试”,就打发走了(面试岗位不清楚,不知道是不是跟我一样是面试的vm)。
另一位女生与hr1v1面试回来后填写“性格测试”,面试岗位我也不清楚(这时我被叫去了面试,结束之后我也没填写性格测试。那种测试也是想看看双方契合度)写完了,面试结束感觉凉凉了,给我体验好像是hr为了完成自己kpi随便面试的,我不是一张白纸,有很多的陈列经验,可能谈话中跟他们价值观不契合?一般说等消息一星期内回复有2轮面试都还好,没有的话就是凉了不用等了。
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2 年前 发布
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