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销售主管面试

销售主管面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出销售主管面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |1531条面试

面试整体感受

很好    32%

一般    57%

不好    11%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   55%

校园招聘   9%

社会招聘   17%

内部推荐   6%

猎头推荐   8%

其他   5%

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匿名用户

广州纷享科技发展有限公司的销售主管面试

 -  广州

"日常面试,位置/环境/产品还挺好。"

未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试流程先是电话沟通,然后是小Hr面聊,过了和负责人继续聊,谈了2个多小时,都是一些很典型的面试问题,问的多,从工作到家庭背景聊了一遍,抓着回答一路深究,估计一方面看有没有在吹经历,一方面看职位匹配度。聊的时候明白问题出发点是什么,根据实际情况回答,对于面试达人、职场老鸟而言基本没什么难度。
到后面谈下去的时候发现,公司在网上挂的岗位薪资,谈下来和期望相差较大。按照其说法,结合了组织架构、职能发展、求职者等原因,无法给到期望级别和薪资,然后了解到的实际工作内容也和BD描述有差异。自认为求职是双向选择,综合考虑自身发展路径,最后还是主动否决了。

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有用(27|评论(3)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

宝洁的销售主管面试

 -  广州

"宝洁美尚事业部olay sk_ll产品线方向销售主管"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

宝洁美尚事业部olay sk_ll产品线方向销售主管。今天收到了终面通过及到场笔试的消息,特的来还愿, 希望能帮到大家。
我是在2018年秋招期间偶然看到了宝洁销售主管的宣传,加入了校招交流群,期间他们有一个转发宣传的活动,就是拉人进群或者转发推荐微信群最多的人可以免简历筛选,但前提是你要过了网申阶段,就是在线笔试和提交。
然后一面是1v1电话面试,是一个区域的销售经理,会围绕你的简历提问,提问方式就是宝洁八大问,会问你的经历中遇到了哪些问题?怎么解决?有什么收获之类的。
二面是3v1视频面试,三个领导问你一个,也是围绕简历,就你的经历问很多细节问题,比如这个项目怎么开展?你遇到哪些问题?你怎么解决?如果你是领导你会做哪些改变?等等,也是围绕八大问的形式,不停质疑你。我感觉每一场面试官...

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有用(1846|评论(41)|

 
匿名用户

LOREAL的销售主管面试

 -  成都

"欧莱雅销售主管职位面试分享"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

第一部分网申:欧莱雅的网申是我看到所有的招聘流程最特殊的,也正是因为这样,一下子就吸引住了我。对于这么大的一个公司采取这样创新的招聘,让每个申请的人都有机会展示自己最好最优创意的一面,我也感到非常的惊讶。只开放使用微信申请。网申的时候并没有要求申请人投递自己的简历,所有的申请人只需要回答三个问题(印象中每个回答都在250字以内)以及录制一段小视频。今年的小视频在我印象中是关于提高微信平台的关注和流量的,要求用英文录制30秒以内的短片。
难点:要很精确、简短和有力的叙述你的观点,对于每一个字的效率都要很高,必须要去掉所有多余的文字。更加重要的是你的结构一定要非常的清晰,而回答的逻辑一定也要清楚,要让人读完一遍马上就了解你的论证论据和观点。在我认为你不需要一定要天马行空的创意,但是一定要证明你...

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有用(27|评论(0)|

 
匿名用户

成都富盈瑞吉投资咨询有限责任公司的销售主管面试

 -  成都

"面试整体不难,不过最好提前做好准备。"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

我的简历挂在51job,好像是被该公司HR看见,然后联系我想叫我去公司进行面试。面试分3次,第一次是HR面试,主要根据简历来进行询问,没有太深入的交流。
二面貌似是两个主管的面试,在进行二面之前,HR会通过邮件告知你二面的内容,其中包含一个情景模拟,由于我应聘的是销售主管职位,所以二面的情景模拟为与客户在公司探讨项目计划书的问题(注:按照自身需要可制作ppt)。
情景模拟完成以后会叫你等待一会,然后开始笔试,时间为30分钟,我的笔试内容为假设你是投资方,在进行投资时,或者说评价商业计划书时最看重的是哪几点,当然也有一个具体的情景用来分析。我的二面在上午,下午公司HR打电话给我通知我二面合格,准备三面。
三面为公司合伙人面试,面试内容主要为简历询问,问题的探讨比较深入,也就是说需要你发表...

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问题:
情景模拟:你觉得该客户最看重的是什么。
回答:
根据情景模拟的具体情况进行回答。
Point:不要被面试官在情景模拟时一直询问的问题所蒙蔽,很多时候...

有用(36|评论(5)|

 
匿名用户

西安宜家家居有限公司的销售主管面试

 -  西安

"宜家家居初次面试经历。"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

在网上投递了简历,大概一周左右的时候,接到的宜家家居人力资源部打来的电话,是一个声音柔和的菇凉打来的说第二天下午去卖场面试,但是那会儿我想着没戏就去外地玩去了,根本没法及时赶回,跟人力资源解释了一下,菇凉说没关系,说可以另外再约时间,叫我等电话,没办法也只能这样了。又过了一周左右想着是招聘结束了,宜家应该不会打电话了,也没抱太大希望(中间也发过邮件询问过,没回我),就在又准备投递简历的时候,电话打来了一看是宜家家居(因为我存电话号码了),一听还是那位菇凉打来的,她先作了自我介绍,然后就开始问了一些简单的问题,比如你的基本工作情况,对销售有什么看法,对宜家有了解吗,逛过宜家卖场吗等之类的问题,算是电话面试吧,但让人更感觉是面试邀约,就是你不管怎么说只要打电话过来了,就是要跟你预约进行面试的。
...

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有用(6|评论(1)|

 
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销售主管工资概况
平均¥7087

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

销售主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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