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考核专员

考核专员做什么?本页面为从事该职位的用户提供了近些年薪资待遇走势、就业趋势、面试情况,综合图表数据多方面解析该职位的热度。同时介绍考核专员岗位职责,日常工作,相关热招职位。

116条工资 |47条招聘

考核专员简介

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岗位职责

职业素描
ˉ 工作内容:
组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等;
整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持;
协助各部门开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
搜集评价制度实施的问题和效果,提供建议解决方案。
ˉ 职业要求:
教育培训:人力资源相关专业本科以上学历。
工作经验:熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。
ˉ 薪资行情:
一般月薪范围在2-8元左右。在一般的民营企业月薪大约在2-3元左右,外企则更高,这也根据企业的不同,个人经验不同会有所差别。
ˉ 职业发展路径:
绩效管理专员的入职门槛,目前不是很高,如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业,就更容易一些。通常情况下,在中型企业中,3-5年一个专员就能成长为经理。顺利发展的话,1-2年的专员,3-5年的主任,7年以后即可达到经理,直至企业的高层。从整体发展来看,以后可以从事管理工作,如晋升为绩效管理经理,或是可以转做管理咨询师等。

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考核专员工资

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各公司考核专员工资 最后更新  2020-07-30
职位 平均工资/月

最低最高

浙江印象实业股份有限公司 绩效考核专员(3条) ¥1541

¥1541 ¥2410

  • 最高工资 ¥2,410
  • 最低工资 ¥1,541
  • 靠谱 13
浙江畅唐网络股份有限公司 绩效考核专员/助理(2条) ¥5000

¥5000 ¥5000

  • 最高工资 ¥5,000
  • 最低工资 ¥5,000
  • 靠谱 8
新奥集团 绩效考核专员(2条) ¥4290

¥2410 ¥6170

  • 最高工资 ¥6,170
  • 最低工资 ¥2,410
  • 靠谱 23
广东合富房地产置业有限公司 绩效考核专员(2条) ¥3105

¥2410 ¥3800

  • 最高工资 ¥3,800
  • 最低工资 ¥2,410
  • 靠谱 6
德邦物流 考核专员(2条) ¥8372

¥7900 ¥8845

  • 最高工资 ¥8,845
  • 最低工资 ¥7,900
  • 靠谱 5

查看全部工资(共116条,106个公司)

考核专员就业趋势

查看完整

考核专员工资概况
平均¥3500

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

考核专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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