一面是hr，在前台填了份简历，做了一份pdp性格测试和disc行为风格测试；还有一份英文翻译，内容大致为国外某所高校的招生简章，翻译限时20分钟；还做了一份word文档的基本操作。一面总共做了这些内容，还有就是hr的面试，主要聊了以往工作经历，以及对金吉列的了解，以及为什么选择来这里。随后叫我回家等通知。
二面是总经理直面，聊天过程比较轻松，没有特别难的问题，我了解到他们比较看重性格测试和行为风格测试的结果，知道了他们招聘的重心是根据量表测试反映的结果来看你是否符合销售岗位。这个的好处是对双方都比较负责，以免入职后不适应离职，浪费双方的时间，坏处是不够全面，较片面。我的测试结果比较符合总经理的期待值，聊了大概2个多小时，回家等hr消息。
一天后通知做ppt，在所有金吉列员工面前演讲，15分钟左右，最后由大家当面打分，多少分过我不知道，最高10分，最低7分，平均分要在某个分数以上才算通过，然后要给大家一个才艺表演（我的天呐！），然后总经理一时兴起，因为她最近很迷最强大脑，所以让我记住每个人的名字和爱吃的东西，然后他们调换位置，过程我不能看，然后说出至少5个人的名字和爱吃的东西。
最后通过，体检入职。
...查看更多
行业
已选
烟台
咨询
清空已选条件
流程虽复杂但难度不大。
确定通过
匿名用户
面试了职位：咨询顾问
确定通过难度不大，一般是做个小的测试，主要应该是看你的逻辑能力什么的，然后与行政交流，看看普通话和家里情况，通过后会让你见你的部门领导，如果可以通过，就是见总经理和董事长了，唯一比较扯的是还要折纸，别的都还好，并不难，主要你的个人能力满足就行。
2 年前 发布
简单的资料填写、笔试、手工制作、面试。
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：项目专员
感觉没戏到前台后先登记，然后会给一份题在旁边写，前面是个人资料，之后是各种题目，数量不多，有点儿类似公务员考试的题，题目最后是手工制作，用题后面附的纸做手工。
然后是面试，先是人事问一些基本情况，然后是具体的业务部门问一些专业问题。
2 年前 发布
希望能考虑引进那些能力可能暂时还达不到成手。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：招投标专员
感觉靠谱岗位要求没说要有经验的，人事打电话给我，我跟人事说了没经验可不可以，人事还是让我去。去了后面试人员又说没经验不行，这不是坑我么，电话里为什么要骗我呢。骗我去一趟有意思么，浪费感情！先填写简历，书面回答一些问题，然后两位人事面对面交谈，最后总经理再面。
2 年前 发布
面试很愉快，都是常规问题。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：课程顾问
感觉靠谱面试过程：
1. 填写超详细的个人资料表，包括身份证号码，紧急联系人等。
2. HR一对一面试，问为什么要选择留学行业，觉得自己有什么优缺点，为什么不从事以前的专业。
3.部门经理一对一面试，问你了解金吉列吗，对自己的规划，你是一个学习能力很强的人吗，生活上遇到的困难如何解决，怎样看待同事间的竞争等。
4. 做2个人格测试。
5.通知复试，做10分钟PPT介绍金吉列和自己。...查看更多
2 年前 发布
面试山东元亨工程咨询有限公司。确定通过
匿名用户
面试了职位：助理项目管理工程师
确定通过元亨的面试可以说是非常正规的，本科毕业是最低的要求，除非你工作经历非常丰富。面试第一关让你做一个手工折纸，小时候做这个东西很容易，现在都忘记了。有点难度。
2 年前 发布
先等了一段时间后，也...确定通过
匿名用户
面试了职位：制图员
确定通过先等了一段时间后，也不知道是什么职位的一个面试官拿着我们发给他的简历过来坐到我们对面，
先给我们每人发了一份本公司的工资待遇细节让我们看，然后问有什么问题没，
公司第一个月培训，工资八百，第二个月一千二，饭补每天十元。然后说没什么问题下周一来上班，就这样。
2 年前 发布
通过一个招聘网站发送...
未通过
匿名用户
面试了职位：咨询顾问
未通过通过一个招聘网站发送了简历，他们约我去面试，给我了一个网站，
让我先进行职业技能测试，过几天之后又去一对一的面试，问了为什么要进公司工作等等问题。
过几天告诉我没被录取...
2 年前 发布
先做三页笔试，很简单...未通过
匿名用户
面试了职位：工程招标代理
未通过先做三页笔试，很简单。然后，在一个房间里，做着七个部门经理。
基本上都是中年人。我开始了自我介绍。说了一半，一个经理让我暂停。开始问我问题。
2 年前 发布
感觉一般，可能没过，有时可能是自己准备不充分。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：销售代表
感觉靠谱第一轮人事发试卷考试 三天后通过。
第二轮部门经理面试 给题目做PPT讲 通过。
第三轮面试是老总 面试 给题目是对比本地同行的优势劣势 PPT讲 ，不过对比的资料不好搞。
2 年前 发布
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
