简历筛选、网测笔试过后，就直接群面~~真的是那天我们组有一个特别厉害的男生，掌控了全局，带着一组人向前走，还特别的照顾没说话的人，最后我们小组 得到HR的评价是你们是我这两天遇到的表现得最好额一组没有之一！！然后我们全体鼓掌，非常开心！再得到终面通知就是第二天了，就是聊些性格家庭支持的问题以及结构化面试...查看更多

宣讲会结束后有1分钟面试，这是我的第一份面试，搞砸了，面试官先让自我介绍，然后跟我说专业有点偏啊，怎么会想做销售，然后问我，工作地点离家乡和上学的地方都很远而且会经常出差，你是怎么想的，然后我竟然记错了工作地点，不多提了，然后问我家里有几个孩子，然后问我这个电话是不是我的，然后就没然后了。...查看更多

宣讲力度很大，但是其实是小公司做派，校园招聘招聘本地人，基本不太重视人才吧，非要去浙大面试和笔试，然后所有人没有下文了，后来才知道，内容人员名额以及定下来了（是校方和他们合作的学生内定的）而且只招本地人，所以外地人不太报太大希望（我们学校在浙江排第二，但是被他们鄙视）。面试前先做测评题（网测的那些题现场做）然后专业知识考试-工程流体力学本科版知识（本人研究生），题目难度基本偏低，而且做过项目的人都知道，就是靠100分也是浪费时间，研发工作跟这个边都沾不上。 下午技术面试，本来剩下来的人就不多了，但是他们走过场也太不负责了，等到4点才来了个HR面技术面，群面问了3个问题：1你最尊敬的人是谁，为什么？2简述做过的项目及体会？3未来来公司的发展？ （这就是技术面，我说技术你能懂？我不说技术，你能让我过？），整个过程下来，第二天是老总面试（虽然没有我，但也不一定有你，因为你不是本地人，我们14个人应聘CFD工程师没一人终面，大家都熟悉了，漫长的等待给了我们交流认识的机会），电子工程师（我们班一人终面了，宁波本地人），但是好像还是放弃了。...查看更多

朋友推荐投了简历之后，半个月后接到面试通知。当时我是毕业工作2年多，做过3个大型项目，实际已经4年多了。第一次面试：填写了一些家庭信息资料，档案。人资问了几个问题要离职的原因，是否结婚，多久要孩子等之类。然后一个信息技术部的高管问了一个问题。然后让我等一下结果 拖了一个小时没鸟我，然后我就过去问了一下 他似乎把我忘记了。 然后说让我回去吧。过了半个月打电话过来通知我说通过了，确定了一下薪资（5K），并且尝试跟我说降低一些薪水（想给我4.5K）是否愿意来，跟我约定了一个时间报到。还顺便问我下是否离职。当时我说已经提出离职了。在报道前一星期 人资打电话过来说我们有规定 你之前薪水可能要降低（4.5K），这下我不干了 我说你都发了录取通知书了，还改。那我不来了。然后大概过了3天，人资又跟我打电话说薪水通过了，但是为了不影响我入职，还需要我过来做一下试题，约我入职前2天来做试卷。然后我到了先让我等了2小时，因为他们要先吃饭和休息。终于我收到了试卷 是一套软考试题 然后我花了30分钟做完了 检查了一下 然后我去交卷子 人资的人不在。另一个人人资的人说他肯能上厕所了 让我等等。 大概1个半小时后回来了 然后说我可以回去了 然后终于在规定时间内艰难的入职。后来才发现我错了，这是看关系和颜值的企业，关系硬和颜值高也不会刁难你 也不会那么低工资，现在想想真后悔去方太信息技术部。离职后去一个其他其他企业薪资和能力都得到了发展。 ...查看更多

先是投简历，明确了全国40所大学优先，因此不是这些高校的学生可能就不会考虑了。 然后是做一个一分钟左右的视频传过去，大概就是表现出自己的闪光点。 接着就是电话面试，HR姐姐人不错，比我们也大不了多少，我也不是很紧张，问题很简单，就是自我介绍之类的一些常规问题，不会问到技术问题（她们也不懂技术），面完之后给邮件通知。 我是浙江某高校的研究生，感觉我校的基本都要啊，但他们比较傲娇，都不愿去！ 另外看到不少兰州大学的学生，一开始会觉得很惊讶，因为太远了，但其实方太人资的一些领导和兰大是有渊源的，另一个是他们觉得兰州大学的学生因为位置比较偏反而比较踏实（言外之意就是沿海高校的学生浮躁）。你也能看出方太的价值观。...查看更多

分为现场面试-群面-专业面-总裁面 现场面试会对个人信息做一定了解，相对简单轻松群面，采用无领导小组讨论，十人一组，两个面试官，时间为一个小时，主要考察应聘者对于问题处理上的能力以及团队合作的能力专业面，会有总部的部门主管对应聘者的专业知识了解进行考察，一般为一对三，会有情景模拟的问题，要求面试者对于自己应征岗位职能 有一定了解和运用总裁门，相对轻松，问一些基本问题就结束了，不用很紧张，基本上到了这一面就已经意味着你已经拿到了offer，排除我的这个个例。...查看更多

面试过程：第一轮1分钟初面，只要说出跟你应聘岗位相关的实习项目经历就OK了； 第二轮笔试，包括行测和专业知识测试，行测主要把后面的问答题写好就行了，注意要跟公司儒家思想相关； 第三轮是小组群辩，要注意积极参与讨论，表面自己的观点，小组讨论尽量达成共识； 第四轮面试是部长面试，由各岗位部长亲自面试，一般2V3，注意准备一下专业知识； 第五轮是副总裁终面，这一阶段刷人还是挺多的，面试时注意放松心态，表面观点要清晰而有逻辑。...查看更多

进去得力公司先写的是简历，人事看了简历之后，我面试的是财务助理，然后财务经理会跟你谈一些你面试的原因，之前的工作经历，工作内容，问你的职业规划，还就给你介绍得力的公司企业文化，财务工作的内容，外派情况，工资等情况。谈了很久之后，做了一份试卷。试卷做完，就让我把试卷放哪里，就让我回来等通知，还让我去人事哪里把该留的证书复印件之类的都确认好，就回来了，现在在等通知状态，不知道怎么样。不知道这公司会不会排外。...查看更多