面试官水平可以的，问的偏概念，建议去之前刷下题，因为开发过程种中不怎么接触的概念我们未必记得清。地点在九洲国际32层，万象后面，只面试没笔试，一问一答的形式，而且面试官很爽快，不会说让人回去等消息的客套话，录用就录用，不满意就直接说，我很欣赏这点，这样不会耽误彼此时间。 问的问题有：computed/watch的区别跟运用场景、computed自带方法、slot是什么怎么用？详细说明、为什么vue中data必须返回一个对象方法、做过组件开发吗？项目中什么地方你会开发组件，为什么这功能要用组件，父子组件间怎么传值、说下用vuex的一点经验、forEarch/for in/for of的区别，在什么情况用那种，详细说、生命周期相关问题，比如某个事件在哪个阶段触发，放在哪里、全局/局部组件注册在哪。 你以前的项目，什么怎么运用，那些用全局  路由嵌套结合参数，路由怎么结合动画、块元素居中，可以说出几种方法、es6数组去重用哪个内定方法、v-if/v-show的区别，什么场景适合用哪个、说下对keep-alive的认识，以前开发中怎么用它。只记得这些问题，当然那天问的比我列出的多很多，过了2个月记不清了。 ...查看更多

首先是电话通知，然后拿着简历去6楼客服VIP室，向前台小姐姐说明来意，紧接着便会领你进办公室的会议室。然后人力资源的班长首先会跟你进行第一轮面试，别紧张，其实很容易的，就是问一些大都是面试必问问题，比如:你为何会来我们公司，然后了解我们公司么，知道这个岗位大概需要做些处理什么事情么？怎么看待客服这个岗位的？然后会跟你说一下，当前的工资构成，休息时间大概是怎么安排，早晚班是否适应，试用期三个月。 第一轮ok的话，会有第二次复试，不过时间太久不记得是当天的，还是会再次电话通知你进行复试了。第二次面试是人力资源部主任，明显就比班长严肃不止一个阶梯，大概也是问相关问题，问你还有什么问题什么的吧。然后就可以坐等电话通知，是否通过面试。 面试通过后，大概过几天，就可以上岗。 ...查看更多

1.面试程序复杂，一个岗位人事会同时叫六七个人同时竞争。人事不管应聘者是否合适 以及意愿如何，一味发offer凑人数面试。2.三个面试官同时面试，跟工作无关的生活家庭问题一概都要了解清楚 有点冒犯。需要填写过往工作单位的联系电话，且会联系追踪实际情况。3.长得很胖的预算部门主管为人傲慢无礼 自以为是 十分不尊重人！！与这样的人一同工作想来也是无法合作的。工资很低的情况下 这位主管依旧坐井观天 不知何来的自信。4.试用期到手1600，预算正式员工也就三千来块。后经了解，整个公司 不管什么部门，都需工作之余帮公司销售燃气产品，灶具 燃气热水器等，加上这些提成之后才够他们口中的工资结构。5.需加班，同样的工资水平 去做点啥不好，为啥非要来这？...查看更多