ot： shl題目，和往年一樣，在bbs練一練就好ga: 德勤會把大陸同學分在一起，我們就很默契選了普通話討論，pre要求英文（強制），進入討論室後，15min作文，然後忘了。。15分鐘？看case，然後40分鐘討論，最後是10-15分鐘（又忘了。。。）pre。 經驗：重點在討論，pre的section中每個人就一兩分鐘，實在展現不出來太多 par面在ga後的一個星期進行：男par，問什麼語言，我說都可以，他說英文咯（。。。） 1. 自我介紹 2. 實習 3. 為什麼香港（莫名扯到了本科碩士專業選擇，why會計專業） 4. 為什麼dtt（會比較b4,然後我在回答dtt vs pwc比較時，表現不好，被q很久） 5. 大陸人工作區別（par不太滿意我的回答） 6. 上市公司非上市公司年審差別（par依舊不滿意） 7. 香港審計程序 8. 性格上缺點 9. 為什麼適合審計 10. 其他b4或者local所申請情況，問同時給offer去哪家（此處拆成dtt vs b4，和第4題類似，然後dtt vs local firm，par依舊不滿意我的回答：我承認local firm優秀，如果有b4機會當然更好） 樓主提到有申請失敗過b4的經歷，par又繼續仔細問到到什麼環節，提問現在和以前的表現有差別嗎 11. ethical題（還是不能透露太多，大家把審計ethical issue稍微看一下就可以，但是par會根據回答follow很多。。。） 讓後我問了par兩個問題，面試快40分鐘。 tip：邏輯清晰最好，再其次英文練好（我有幾個問題英文說的不流利，最後改成普通話說。。orz。。） 總得來說，par面自我感覺不好，par氣場很強，會很認真聽你回答，然後抓住細節不放，面試出現一個錯誤很容易導致心態不好。 就這樣吧，希望對大家有用，good luck...查看更多

首先，我必须遗憾地说，自己最终并没有去四大，所以标题是“跨入四大门槛“，而非直接的”进“！ 总体大概分四轮，我反正是这样，下面是大概的回忆，不能保证数字方面的准确性。 网申：传简历，与HR沟通职位信息 测试：职业测试、数学、逻辑、心理等，当时好像限定了2小时，胡乱答，当然速度也要追求，好在过了 一面：一组人，8-10个左右，当时连我只有两个女生，除了我之外，其他人都是财经相关专业，有一个海归，还有两三个有工作经验的，全程英语。开始是自我介绍，之后每人发5-8页材料，案例分析规划之类的，看完材料收走，小组讨论，个别发言，最后陈述，也是合作分工完成的 二面：部门经理，HR，上级大BOSS，4个人，各种提问，专业性、个人规划。...查看更多

9月下旬做完OT，10月中就收到了KPMG发来的面试邀请。在铜锣湾的office，时长为两个小时，包括case interview和M面，要求提前15min到场。 到那以后HR会叫号分成两组分别进入不同房间进行群面，里面坐了3位manager，其中会有待会要面试你的人。群面全英文进行，要求带计算器（但是基本上没人用到），会提供纸笔让你做笔记。HR会阅读case的背景，之后计时15min单独阅读case的时间，一般来说是看不完的，所以明确目标以后要找关键的看并记录。然后开始小组讨论，一共30min的时间，case内容大概是有三个proposal让你选择哪一个是最好的，不用做presentation。 群面完可以在休息期等候M面，M看我是内地人就说可以用普通话进行面试，虽然他普通话不是特别好。问了几个常规behavior questions，比如你觉得刚才你表现的好吗？如果再给你一次机会，你会怎样改进之类的。最后提问环节，一定不要说no question，起码问一个问题，但也不要多过两个。可以让M给自己刚才的表现一些反馈。 四五天以后受到了Par面通知，par是韩国人，看起来很和善，聊的也都是常规behavior questions。期间par对我的家乡很感兴趣，说她没有去过，所以还让我介绍。整个过程还算轻松。现在已经过去一周了，希望offer快快到来啊!焦虑！ ...查看更多

这是在网申，然后online test 之后大概十几天之后收到邮件，到EY 香港本部进行3小时的笔试。第一大题是选择题，分值就10分左右，计算碳排放量，考一道逻辑思维一道图形变换。第二大题是找一篇英文文章里面的错误，跟beck考试最后一道阅读题题型类似。 第三大题是中译英，文段是介绍一个公司的社会责任方面的措施。第四大题是有很多的资料，整理出给定话题的信息，中文写作600-800字。第五大题是给了一个题目，相当于辩论那样，表达yes or no 还有对策，英文写作400-600字。 ...查看更多

投递了安永五个月实习生，过程如下：（全英）1.在线测试； 2.笔试（内容包括计算/编程语言/概念解释/论述。）； 3.群面 (案例小组讨论和presentation)； 4.单面 （问简历内容，必须准备非常充分，老板很nice很犀利，也看眼缘）； 5.Offer ...查看更多

第一轮是群面，大家一起做一个case，一个在英国的项目。先是自己阅读case，写出自己的观点，然后小组讨论（规定为英文），最后presentation。重在体现出teamwork的能力，分析问题并且帮助队友完善观点。不能不说话也不能故意打断别人的发言。 第二轮有两部分，一个是申请的职位的有经验的工作人员做一个类似behavior的面试，基本是就是问问过去相关经历，在谈谈以后的工作。一个是一个1对1的case，比较难，要从没有什么信息的情况下去提出问题，要数据，再分析。标准的consulting的case interview。面试官很nice，我在数学上有几个错误，他一直耐心引导，最后还说我数学很好。 第三轮是partner interview，当时我已经拿个别的地方的offer，所以很放松，导致我面试发挥很好，和partner谈笑风生，聊了很多题外话，比如我喜欢看的书之类的，但是又从书聊回到deloitte的工作（被我硬扯上关系），他非常喜欢我，最后拿offer顺理成章。...查看更多

直接进入case interview:15分钟看case, 30 min讨论，不要求presen(case 就是为客户选择合适的technology)ps:第一个发言，抛出了自己的观点，但却遭到全组反对哈哈哈哈哈；接下来捍卫自己的观点非常艰难，但必须要捍卫，最后再妥协（感觉有自己的观点很重要）。 M one-to-one:英文自我介绍+简历提问（之前有在别家做过审计所以被问的比较多）+职业规划+ audit需要拥有哪些能力。面我的是一个男 manager，真的好温柔好温柔！祝大家面试顺利！ ...查看更多

最终面合伙人会对照简历意词询问你的背景，甚至了解家庭背景，此外还会询问你对公司的一些了解和看法，看看你对公司有无咩了解，看看你对的意向发展方向是什么，然后会告诉你初级项目助理其实还不需要这么快选方向，什么咨询这块不同的工作都会涉及到，主要看人手安排，多接触多学习，到时候（高级）再选定方向。...查看更多