面试一共三轮，第一轮是行政主管面试，简单询问个人情况和介绍公司，说晋升渠道什么的，第二轮是教学主管面试，简单测试一下英语水平(自我介绍)和继续说这里工作会有多好多好，第三轮又回到行政主管。到这一步基本没问题了，就是和你说明工资情况。说真的这里的老师感觉面试很容易通过，要求不是很严格，因为没入职就不清楚这里教学水平怎样了。但问题出现在面试后，沟通的入职时间当时秒回应半个月以后入职没问题，愿意给时间对方考试和找租房。面试通过的短信也发过来了，也确认了入职日期。但是当别人过去入职的时候，他们说很抱歉忘记和你说要提前说一声提醒一下他们有这个人，(？？？？)他们另外招满人了。然后直接没有任何其他处理方式，就把人给赶走了，电话短信也不会回复。按理来说可以索要赔偿，可是现在我只望周知，这样的公司招聘能出这么大的问题，而且薪水比起同行真的算低，如果执意觉得这家公司还是靠谱愿意进坑那就祝你好运了。...查看更多

本人中南大学小硕，机械类，参与的中兴2017校招（要说明来的就是中兴通讯，不是中兴南京研究所，只是不知道本网站为什么不能直接勾选到中兴通讯，我就选了中兴通讯南京研究所）。9月6号在中南和湖大宣讲，7号凌晨2点半发的面试通知，我是7号下午三点过去面的，岗位是采购技术工程师，这个岗位大类属于研发类，HR介绍是属于采购部门里的研发，做材料和元器件认证、评级。这是一面，专业面，我一个人两个面试官，都是部门考官不是HR，一人面前一个笔记本电脑，问题主要是来源于简历上的项目，大概进行了10分钟，然后随便问了几个机械方面的基础知识点，比如公差。最后问我有没有想问的问题，我提了一个，面试结束。 总体而言，专业面重专业，集中在简历里的项目，然后提问的专业问题是比较书本化的基础概念。分享这个面试经历，祝大家都求职顺利，也祝自己好运，能收获一份合适自己的工作。...查看更多