到单位以后，先是自主填写一张个人信息表，然后再填一张会计题，题目很简单，参加过初级会计甚至是已经废掉的会计从业考试的都应该会。然后单位的人事就会来和你沟通，先是老一套让应聘者做一下自我介绍，期间可能会就自我介绍提一下问题，之后面试官再简单介绍一下单位的情况和招聘岗位的简单信息（可能他们也不太清楚门店的会计岗的具体工作，财务部的老大肯定不清楚），应聘者还可以就自己想了解的信息进行提问。如果双方都觉得合适呢，恭喜有希望复试了。 复试是由财务部的老大亲自负责（男的），具体谈的很细，就是他不太清楚门店的会计的具体工作（颐高楼下万悦城），因为单位的女性忒多了，所以想招聘一些男性员工，另外加上我是本地户口而且以前也做过财务不少乱七八糟的活，所以想把我留下来。 当天下午人事就通知我周六就可以入职，试用期2个月，工资2500，转正之后3000，有五险。我寻思着我以前在中都影城做影院出纳的时候工资还3200呢，所以我就犹豫了。 ...查看更多

楼主不废话直入正题吧 网上评测 感觉只要网上评测能过，就一定能进入初面，除非你成绩差到令人发指 初面 今年的初面采用的方式是视频面试，我和另外十七个小伙伴被拉到一QQ讨论组，通知我们面试时间后，你只要提前调试好设备，保证面试的时候不出错就行。三个面试官，都很nice，貌似他他们分别是人力、销售、技术部门的leader。每个人的面试时间是15min左右，面试官对个人感兴趣的话可能会多问一会，我被面了25min 开始很紧张但是聊着聊着也就坦然了。 笔试、二面、三面 初面结束后很快就会通知谁能参加接下来的面试，我们依然被拉到一个QQ讨论组，但是过了很久都没有什么消息，21号突然收到一封邮件，要求23号上午九点去石家庄面试，楼主21号下午刚从石家庄返校也是醉醉的了。笔试基本就是根据你的专业来出题，我们这届面试的人都是化工类的，所以题目都是化学类的，比较偏重有机化学。1是有机物的命名2有机物英文命名3有机反应机理4判断题5一个简单的计算题。题目不难，难在一对研究生把曾经学过的东西忘了个干净。笔试感觉占比不大因为根本就没刷人 笔试结束后我们休息了十分钟就进入了无领导小组讨论的环节，我们7个人，但是在场的领导有5个人。题目每年都不同。这里就不赘述了。无领导完事以后我们依然没人被刷，直接进入接下来的结构化面试，形式是1对5.面试官还是无领导时候的leader们。每个人大概半小时，其中会有英语面，诸位可以准备下。 本来以为结构化面试结束后会发offer，想不到还有最后的一面，就是根据你面试的岗位安排相关部门的领导去和你面试，这里奉劝大家一句，千万不要因为面试官让你放松你就真放松下来，这样的结果就有漏洞 走完所有的面试流程，一直在焦急等待结果，貌似这种日子还要过三四天。 希望能有好结果...查看更多

第一轮，单独面试，人事经理面试简单聊了一些以前的工作经验，主要是看面试人员对工作的态度。 第二天让参加培训，了解到公司名字是联烨综合机构，可以百度一下（觉得想去磨练一下自己的可以去试试），然后开始轮岗，从销售部做起，跟销售人员去街上摆摊售卖类似鞋油的皮革保养品。作为第二轮考验。...查看更多

社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。...查看更多

第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。 第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。...查看更多

去了之后先填写个人简历，面试官看过之后会问一些很简单的问题，比如说为什么会在原单位离职呀？之类的，因为去的时候面试的人很多，面试官以一对三给我们介绍了公司的一些情况，比如工资、福利待遇之类的然后有问题可以自己提问，没有问题的就可以回家等消息了。基本上第二天就会受到录取短信。就这样！...查看更多

公司负责面试的是康某，她其实是身兼多职的，主要工作其实是财务，招聘是老板给她布置的任务，所以其实她问的问题都很简单，而且这个公司名声一般（可以查看坦桑尼亚帖吧），招人很难，所以几乎来应聘的人都接受，不会把谁拒之门外，但是有的时候公司在非洲也并不太缺人，所以公司从国内招来一些人后，公司就一直拖着不让他们出国，但是一般人都是奔着出国去的，不想耗着，就慢慢离职了。...查看更多