先是宣讲会，然后是一分钟面试，后面是笔试，复试。笔试题目有关于公司基本介绍的，再就是主观题，还有英文版自我评价（优势）。接着是复试，一对一，面试官还是比较亲和的，从家庭介绍到校园活动，社会实践，各人爱好，薪资待遇等多方面出发。只要自己提前准备，没问题的。后面就是问面试官问题。感觉还好吧，面试通不通过都无所谓了，听天由命。...查看更多
行业
已选
其它
贸易/进出口
清空已选条件
面试时间比较长，会就工作细节具体发问
确定通过
匿名用户
面试了职位：财务会计
确定通过单独面试，先是HR的主管，通过之后猜到HRD和部门经理一起面试，HR的面试官问的比较细，尤其对业务方面，通过了之后几天后到了财务经理和HRD一起面，HRD看起来也非常nice，问的问题基本是在预期内，部门经理问的很细，而且经常会打断你的回答造成压力，但是只要坚持下去，从容面对也是OK的，相信面试官不是为了考倒你，只是为了筛选到合适的人员，立场和你一样，会举得比较轻松...查看更多
2 年前 发布
面试分两轮
匿名用户
面试了职位：产品VP
未通过
面试分两轮，第一轮HR面试，主要问你一些之前的情况，你的职业规划，你的离职原因等等。然后第二轮是主管面试，这一轮你可能需要等上两个小时左右，因为他们的领导估计在开会，等到主管开完会终于来面试你了，迎接你的估计是一副苦瓜脸，因为他们开会的时候估计被骂了或者被叼了，所以你面对的可能是一个心情不怎么好的主管，可想而知接下来的面试会是如何。...查看更多
2 年前 发布
很简单，随意聊聊，一些基本情况。确定通过
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部
确定通过很简单，随意聊聊，一些基本情况，hr很亲切，大概是最容易的面试了，但是hr很负责，工作内容，辛苦程度都会解释清楚。
2 年前 发布
通过网申，一面结束，等通知
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：储备干部
感觉没戏网申还是比较容易通过，测评也比较简单，一面是先主题陈述，然后是无领导小组讨论，整个过程我还是觉得要积极主动些，主题陈述可以先从网上看些辩论题练练，然后无领导小组讨论记得给自己寻找一个职位，控制大局，或者可以说出有用的想法就可以
2 年前 发布
面试官挺亲切，不会刁难。面试前多了解公司。
未通过
匿名用户
面试了职位：储备店长
未通过先是挑选辩题，发表观点，一分钟，不得重复选择人家讲过的，先到先得。接着无领导小组讨论，明确自己的角色定位，做好本职工作。最后汇报完成后面试官会选择几个感兴趣的提问。最后的最后是应聘者提问。不要问些问题让面试官觉得是你不了解公司没做功课。
2 年前 发布
挺简单的，就是大家聊一聊。确定通过
匿名用户
面试了职位：运营专员
确定通过一共三轮，初面是所有人都面，就是自我介绍，初面过了几天才通知二面，二面也先是自我介绍，问了一些问题比如特长爱好，觉得最有意义的一件事情等等，比较常规，二面的第二天终面，终面就是说一下薪资，想去的地方，就发了OFFER，感觉没什么难度。
2 年前 发布
总的来说不算太难，只要认真。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：销售管培生
感觉靠谱面试过程：
先听宣讲会，然后投纸质简历，做个小的自我介绍，这是第一面。很简单，要有准备，还要自信一些。然后同知我下午去笔试加复试。
复试 随便问几个常规问题 优势 做的最成功的事 应聘该职位有什么优势
终面 专业面和薪资
2 年前 发布
初面简单，后面需要跟日本部长直面。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：营业担当
感觉靠谱一共有3轮面试，第一轮是跟hr面试，面试过程相对轻松，一面之手等了差不多一个星期的时候，猎头公司再通知进行二面，是否大公司走流程会相对时间长？第二面是由部门部长和科长面试，部长是日本人，因此需要用日文或者英文去面试，相对难度会比较大一点。
2 年前 发布
自信等于成功，加油加油 加油感觉没戏
匿名用户
面试了职位：办事员
感觉没戏第一轮的时候玩了一个游戏，谁是卧底。然后通过之后在网上做了职业测评。再然后第二轮的时候是模拟销售，都是一些比较奇葩的产品。比如苹果牌雪糕，D&G雪糕，Prada的香肠
2 年前 发布
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