通过官网申请的工作，大概2-3周接到HR的电话，表示先电话面试。问的问题是一些基本问题，如为什么选择安永，对这份工作有无兴趣，之前薪酬有什么经验可以分享，离职原因等等。 之后接到企业公司面试邀请，到办公地点直接和直线mgr面试，主要问题包括： 1、简单的薪资核算问题，比较基础问题和简单分析能力 2、对于税务相关问题的处理和回答，比较实际操作层面 3、对于不同的国家税务问题上的处理 之后和其他的部门mgr简单沟通，问了些英文相关的问题以及简单的口语介绍，了解你对财务工作的了解深度和实际操作经验，进而了解职业的长期规划想法。 比较专业，也比较偏实际操作和协调解决能力的考察。...查看更多

自己带只笔 笔试要用 有英文答卷可以百度 还要填基本信息  然后就是等待面试 一面一个经理 为什么离职  英语情况  excel使用  然后还有高级经理来面  还是这些问题  对英语要求很高  工作资料是全英文  而且数据计算特别多  所以英语和excel必须过关  不然拉低大家的效率  hr很和蔼  只要你硬件过关就能通过   我完全是因为大学混的太舒服  这两样全不达标  感觉会被pass   给想要应聘这个职位的小伙伴一点帮助吧  如果觉得自己这两样不达标的话真的不要来了  要不然就是我现在的状态  抱着满满的希望来  结果带着更大的失望离开  顺便还有英文的自我介绍  一定要提前准备啊  我当时就是没有准备  结果没说几句  自己当时就感觉过不了了  血泪教训  出来混的总要还的 ...查看更多

1.HR电话面试，那个叫angel的HR经理特别会说话声音很好听。 2.一对一面试，一面HR经理好像姓张 ，一共2-3次面试 3.部门经理跟HR招聘经理一同面试，问的特别细 4.销售主要看能力底薪+提成 之前是一个朋友把简历推荐给他家招聘经理，反正感觉是挺实在的而且一看就是这公司都是经验丰富的人...查看更多

时间要求很精准，约几点面试就几点，提前到公司也不能提前面试，等了快一个小时吧。到时间了，一个TEAM LEADER进行的面试，年轻的一个小姑娘。开场白讲了一些职位要求，然后要求英文自我介绍,根据简历，用英文聊聊,没什么难的,氛围轻松。然后就用中文开始沟通，也是围绕个人简历问问题。...查看更多

大四的时候面试过埃森哲的人事分析员实习生，首先是上机测试，测试内容包括一些简单的excel函数，vlookup，sum，pivot table等等，会有一个人演示，可以记笔记，然后自己做一遍；上机测试通过后，会有两名面试官进行FTF的面试，英语问答一些问题，然后就职位在用中文问一些问题。...查看更多