好多年前了，没有投递简历，HR通过要求搜索招聘平台并取得联系，邀请投递。现在一般是在官网投递后才有可能获得反馈。本科及以上学历要求，最好有出国留学经验或者有一定外语能力，不限英语。对于金融背景没有硬性要求，分析师岗位的日常工作不需要过于专业的背景知识。 面试总共两三轮，HR先电话面试，主要是英语的自我介绍以及对这个工作的看法，掺杂一些关乎个人能力的题目，难度一般，只要逻辑清晰，表达流畅，一般没有问题。二面还是电话面试，部门主管级别的人，询问你对于公司背景，要应聘岗位的了解程度，自己是否觉得合适。主要也都是一般的面试题目，个人能力题。三面免了好几个人，有部门主管，有经理，有人事经理，问的问题差不多。 总体面试难度不大，只要态度认真，反应灵活基本就可以了。 ...查看更多

劲松那边的医院，面个设计师，要求会剪视频，写文案，追着院长屁股后面收集院长金句，对了，初试很正常，最低的五险一金额度，hr特别神奇的直愣愣的问我：你接受无偿加班吗？我说频率大概是多久一次呢？ 人家说，我们基本上前期每天到七八点。 复试更神奇，同一时间约了五六个设计面试者，初试复试都有，我们等了一个半小时，对！我们脾气真的好！中间有走了的，排到我感觉都废了。进去一个整容女第一句话是：怎么还有？ 我笑了笑假装没听见说你好，然后问我可以写文案吗？说我们经费有限，需要一人多职，要会剪视频拍视频写文案跟着院长打造医生ip（就是个人品牌形象）我说除了设计我可以剪视频，整容女笑了笑说：“（原话）你们几个面试的都有一个问题，你们是做设计没问题，可是你们其他的都不会，不了解每个医生的精细技术，不了解医生是先缝还是先切（对！语无伦次）你们都是这毛病”我说，如果下次这种情况，为了节约您的时间，您的招聘信息里请写清楚好吗？人家说：那我们是不能达成一致了，刚刚几个人都愿意学着写文案（我信了你的谐！我看不见刚刚丧着脸走的人是吗）我说那打扰您了，麻烦把简历还给我好吗。 亮点来了！ 让我出去去hr那里拿简历，人家整容女手上根本就没看我简历！ 呵呵，自带简历还给我了，现场填的强制要求写清家庭成员和详细住址的表格拒不退还，我真的是脾气好，微笑感谢hr说再见。毕竟hr没那么.... ...查看更多

本人双非一本院校财务应届生，最开始因为校招去该公司面试，校招快速一面通过后被通知去公司面试，遂乘坐大巴专门赶往（两城市只有大巴可通）。 正式一面HR面以及笔试:首先填了份详细个人资料一份，详细到什么程度呢，不只是父母，叔叔伯伯哥哥姐姐朋友全部要填，工作、公司、岗位、联系方式、姓名等事无巨细，后做一份性格测试，又接着进行了笔试，专业知识考核以及商务英语考核，随后进行了面试，和HR聊的还🉑，大概一个多小时，整个过程持续了三个小时，周一上午面，后周三上午通知二面说财务总监面，约为周六。（期间因为学校课程原因，一面当天已赶回学校，又为二面专程赶回） 二面财务部长面:面试时间约9.30，财务部长约9.50出现，二面整体持续了一个多小时，详细询问了我的家庭背景，比上述我所说的更加详尽，追问外公外婆爷爷奶奶的住处以及年轻时的工作，十分在意我是否为本地人，再三求证，要求最好大四剩下时间在公司实习，最好边实习边写论文，能不回学校就不回学校，并且追问对加班的看法，追问为何没有考研，言本科在该公司晋升困难。（此次面试后我自觉面试无望，赶回学校继续课业，中间该公司和我电联一次，再次详细询问了我的家庭背景，各方面问候的那种，然十七天后通知约了再次面试，遂继续赶往） 三面财务部长面:此次面试感觉较上次微好，所问问题和前两次大体相同，约一个小时（面试完再次赶回学校，共为该公司面试专程赶赴三次，21天后，收到该公司邮件被拒）。 整体感受: 1.校招曰财务助理，面试变成出纳。 2.整体时间超长，约一个半月，每次回复时间不固定，短则一周，长则二十天。 3.要求加班现象严重。 4.要求本地人，户口调查现象严重，上下三代那种。 5.面试流程长，校招面、笔试、HR面、财务部长面、财务总监面、总经理面（本人暂未够格经历）。 ...查看更多

一开始是hr打电话说他们那边招人，跟我确认了面试的时间，由于当天会议比较多，约定了第二天晚上8点的面试。准备了一天后，差不多8点10分吧，面试官就打电话过来了，面试官口音比较亲切，问了我经常用的框架和项目经历后，就开始常规的基础面试了，问的都比较基础，问了我比较多的es6的问题，箭头函数啊，作用域等等，还问了一些缓存相关的，有些我没有答上来，面试官会引导我一下。因为我框架是react，所以问了我一些关于fiber算法的概念，我勉勉强强说了一些，最后面试官说了我的一些不足点以及待改进的地方，感觉面试官人挺好的，就是自己挂断电话后，感觉被完全抽空了……等到第三天的时候是第二面，第二面约的是晚上9点，面试官声音听着很年轻，问的项目上的问题比较多，比如如何防止被刷接口，如何做一些安全的防护和性能问题等等，最后问了我目前的加班情况以及是否能够长期在无锡等，跟面试官聊得很愉快，感觉自己这次应该没问题。差不多又过了3天吧，hr就打电话过来说我通过了面试了，然后开始谈薪以及入职等等，总体下来，感觉这里知识沉淀还挺深厚的，面试官的人也很nice，入职期待中(*^▽^*)...查看更多

直接过去，前台给你一份简历要填写，然后给了一份卷子，直接考核，内容不难，就是要花时间。做完后当场批改，做得好才会有接下来HR面聊，做的不好貌似直接可以回家了。HR很耐心，问一些很常规的问题，像你对学习督导这个职位的认识，对以后未来的发展方向，等等，因为涉及到未来要做销售课程这一块，不太适合自己，就走了。原以为是帮外教处理事务，做做老师当班主任那种的。薪资HR说的很直接，不高3000左右。...查看更多

面试的流程如下：我面试的职位是销售经理。我是内部员工推荐，所以我跳过了电话面试的流程，直接进入了一面。 一面是SGMT面的，这个人就是某一个中心的校长，接下来应该不出意外的话还有2轮面试。 第二轮应该是CGM面的，是某个区域的校长，管理好几家门店。 第三轮可能是东区的区域总监。我目前只经历了一面，全程中文，聊的还是比较愉快，主要是就我的简历问我一些以前的管理和销售经验。这个CGMT比较看重我在接手新的职位的时候最初的一些人事动作。连续问了我两个时间段，一个是我刚接手部门，一个是我刚接手一家老店时遇到了什么困难，我是怎么一步一步去解决问题的。 ...查看更多

初面是无领导，我是第一个讲话的，感觉不太会说，不过在过程中表现还蛮积极，发挥挺好。然后紧接着单面，问了一些简单问题，最后通过一面，不过一面没怎么刷人。然后就是集体体检，不过体检的人数是招录人数的3—4倍。 最后就是2面，刚开始准备蛮好，心态也超好，进去之后，首先是自我介绍，让1分钟，所以说的较快，然后老总问了有什么打算等类似问题，接下来就有一个女面试官针对简历上的问题问了，我刚回答一点，她就打断我，继续深入，感觉很不爽，一点也不轻松。 总之很不好的经历，估计也是户口原因，我不是江苏的，口气也好不到哪去。结束后问了其他几个同学不是江苏的都没进江苏电信。 ...查看更多

首先经过网上投简历，人事通知进行除面，项目总工进行了视频面试，大概询问了基本情况，离职原因，等等基本情况，简单的问了一点专业的问题，感觉还可以，然后人事通知程序走到集团，经过一周后集团人事通知面试，然后面试的情况就不太理想了，可能他们觉得施工程序不太符合，就没有下文了。...查看更多

感觉一般，公司不大，做邀约销售的，面试会议室放着他们工作人员军训宣传片，桌上是他们宣传册。他们也知道网上风评不好，上面写着还让我们百度，问我们怕了吗，说这是他们筛选人的方式，一般人不收~他们要三般人~~总经理助理也不知道怎么挑的，刚毕业的、MBA的都有，反正也是，他们就是想招聘一个能交2万块钱的呗。大概了解完彼此以后，开始介绍公司，福利待遇，免费住宿、子女入学、落户、免费剪头？等等...然后就是重磅来了——签20年劳动合同，并缴纳2万元——硬性规定。理由其他朋友们描述的十分详尽了。然后问有没有人不能接受，可以提前走。其实我这个时候已经坐不住了想走，看其他人没走比较不好意思，再有有点猎奇心理想看看还有啥更奇葩的。...查看更多