丽兹行房产地产销售专员面试经验

参加的校园招聘会，第一面是半结构化，会问到为什么选择房地产工作，怎样理解销售和之前的个人经历。二面是会随机抽取问题，回答问题看一下你的临场发挥和看待问题的角度。

面试三轮，刚通过两轮，前两轮都是一对一面试，感觉很轻松，聊天说自己三观，理想，生活状态，表现出自信和最真实的自己就好了

三轮 一轮问求职意向二轮看你是否适合这岗位，三轮一般不淘汰人，群面自我介绍，问为什么选销售，自己销售的优势在哪里。

一面的时候是一群人先到会议室听PPT讲解，包括公司介绍、薪资待遇什么的。然后是单面，面试官很和善，就像朋友聊天一样。会针对你填写的表格里的内容问问题，比如用具体的例子说明你的优势、你的劣势。父母是否支持来北京，北京是否有亲人，做什么工作的，等等。面试当天下午出结果。 二面也是单面，感觉和一面差不多，也像聊天一样，问的问题也差不多。不过面试官说的更多的是对企业的介绍。 总体说来，在丽兹行遇到的人都很和善，被公司文化所打动（爱和感恩），据说员工之间没有勾心斗角，工作环境很棒。

岗位是豪宅顾问，给的底薪很高，作为销售岗位，给了本科生7500+提成的薪资。其实销售岗位，只要你有决心、激情、充满正能量，人品性格又不错，面试也就过了。 考察的几个问题：1、豪宅这种层次的房子，一般一年能卖出2-3套就差不多年薪30万了，但是你可能一连很多个月一套都卖不出去，所以面试官会关注你对情绪的把控，是不是悲观的人，情绪会不会敏感。 2、就是对北京怎么看（应聘了北京的岗位），考察你对北京的向往程度，坚不坚定。 3、可能会问几个常见问题（分人，我当时没问）：你怎么卖出一套房子（坚定的以为客户提供服务为主，成交为辅，忌目光短浅、急功近利）；你认为自己有什么优点；你觉得服务更重要还是销售成交更重要；都是随机问，但都很简单。

第一轮是HR面试 ,第二轮就是店面总监面试，前两轮都是一对一面试，相对简单。第三轮是群面。