德州仪器技术销售工程师面试经验

群面，8个人全部被刷，可能是分工不够明确，讨论出来的东西不详细，没有leader，hr不满意，感觉需要至少很成功的表现才能过群面。

面的技术销售工程师TSE，目前一面通过，二面等结果，攒个人品。一面群面，针对一个市场营销方案讨论。二面是销售经理面，就是问一些能体现综合素质的问题，三面据说是给一个case，巨难。

群面搭积木，分两组，我之前没有玩过，类似考验团队协作，小组讨论之类。希望大家面试的过程放轻松。主要岗位我不是很喜欢也没有认真了解面试。

初面群面，分两组搭电路定价销售。面试官会刁难你并且质疑你的价格和解决方案。然后要贡献突出才会进入下一面。 二面三面一，有的会有英语面试，HR很有经验，会问的很深并且讨论。二面也是群面的面试官，整体可能有压力面，但是不会感到太大压力。 进入终面的会包机票去分公司，终面大佬很强势。模拟销售，纯压力面，从开头怼到最后。然后所谓的聊天过程也在无限的怼下去。

题目: 用给定材料做一个有波峰波谷的导轨，起点不能是波峰，终点不能是波谷，使乒乓球可以通过这个轨道滑到杯子里。总的印象: 一次不按套路出牌的群面，没有自我介绍，没有明确的分工，内容不熟悉。一个角色摆在我的面前，然而我却没有珍惜，估计就会挂掉了总之，群面的关键在于整个团队的沟通和协作，千万不要扎在具体的题目中不出来。

十几个人分为两个组，两组合作完成一个拼字游戏，首先要想出来一个跟半导体相关的英文长单词或词组，两组分别获得其中某些字母最后拼出来，但是各个组分别有自己的限制，比如哪个组不能用字母什么，两组之间只有三次限时的交流机会，最后三个面试官检查在规定时间内是否能完成，再选择个别同学提问以及各组拍一个同学进行总结。 最后我们这两组的完成了拼词，我们组所有限制均满足，有三人最终进入下一轮，对面组有一条限制没注意被面试官检查出来了，最后只有一个人进入了下一轮。