宁波银行非技术类管理培训生面试经验

整个面试过程分笔试，单面和群面三场进行，笔试就是普通的考题，单面也是进行自我介绍，简单提问群面则是多对多，很多领导对十个人，大家一起讨论一个社会热门话题，其实感觉公司对学历比较看重，其次就是看你现场表现是否很好，心态很重要，我当时感觉就是比较随意，所以状态很好，没有自乱阵脚。

在网上投递简历后，收到初面通知，十个人一组，hr给一份材料，思考三分钟之后分别陈述，所有人说完之后hr会对感兴趣的人提问。

宁波银行总行应届生岗位，最好参加智享会，可以免笔试。面试就是两轮群面。给定话题讨论5分钟，最后面试官会问一些个人问题。需要注意的是话题多为近期热点，在讨论前2分钟才会知道题目。

面试第一轮是HR单面，比较简单，问了一些对宁波行的了解，为什么想进入银行，印象深刻地事情之类的问题，还是比较好回答的。 第二轮是波行特色的抽词演讲，时间比较紧张，大概只有两分钟的准备时间，主要看临场反应能力，话题很多，这一关还是有难度的。 最后一轮比较奇怪，压力群面，董事长，总行行长都在，基本就是对一些社会热点展开讨论，给出结论，这一面还是有点压力的。总得来说难度适中。

第一轮 笔试 考的都是些逻辑题、英语阅读题、对银行的基础认识与常识等 第二轮 初面 6人无领导小组讨论 第三轮 终面 12人无领导小组讨论（大领导看着啊）

群面就是无领导小组讨论，大约10人一组基本上就是每人发一张a4纸长的资料，然后进行讨论，我去面的时候那一组可能大家都不熟悉，感觉没有明显的leader，然后大家讨论也一直重复，而且时间给的很少，等到中午面的组比较倒霉，之前都是七八个人一组，到中午hr要吃饭了都是十二个人一组，给的时间还是七八个人一组的一半，基本也没有时间怎么讨论，大家表现都不太好。最终看给二面的结果看，宁波银行还是主要看学历。