华润置地销售代表面试经验

校招的面试笔试+简历筛选，电话征询是否接受面试一面HR面试。介绍简历内容：校园经历，专业经历，学习成绩包含英语面试，自由发挥，我讲的是自己的爱好和学习生活二面专业面。主要讲实习和专业经历。整体面试感觉较好。

项目推广负责人，项目总，区域推广总，区域商业总，区域总经理，共五个领导一个个面过来。最后来这么一句。如果有问题可以及早提出来，这样就不用浪费彼此时间了。精力成本过高，从来没碰到过这样的企业。薪资聊到过：16薪打底，但是算整个年薪里面，月薪摊薄，看你怎么看了。明面上是高了，每个月拿到的不好说。官僚习气过重吧，这个公司面试史上最繁琐。

l流程很快，问题其实也不算太难，校招的也相对轻松一下

第一轮和本地行政面试 第二轮是香港那边的直属主管的技术面试（要笔试和回答相关技术问题）第三轮和香港行政视频面试

首先业务部门副总监对我进行面试，面试中，副总监向我简单的询问了几个相关问题，最后副总监询问我什么时候可以入职；业务部门面试结束后，人力总监开始面试，人力总监让我简单的介绍自己以往工作及亮点，最后人力资源总监让我回去等通知。

参加了校招群面，感谢不太好。候场区的工作人员不知道是不是请的兼职，态度和语气都很不好，根本看不出是个大公司的工作人员，态度冷淡，毫无引导，也没有规划，带到面试楼层后居然让我们站在电梯口等了20分钟以上，根还没有和我们解释任何东西，很不尊重人。 面试内容为辩论赛，10对10，每个人都很强势的抢着回答问题，根本抢不上话。抢答的人都很着急也很强势，因为时间限制，我个人很不喜欢这种气氛，很不舒服，这种形式适合强势的、话多的，我不认为这类人适合所有的岗位，而这个面试是不分岗位的。总体来说不认可这类型的面试。